募集要項

仕事内容: CFOおよびシニアリーダーシップの戦略的パートナーとして、戦略プロジェクト、ファイナンス変革、経営会議、IR、組織コミュニケーションなど幅広い業務をリードします。

■戦略プロジェクト・ファイナンス変革
・M&Aや部門横断型のファイナンス変革プロジェクトの推進
・進捗、リスク、マイルストーン管理および課題の早期エスカレーション
・CFO代理としてのプロジェクトリード

■経営会議・IR支援
・取締役会・各種委員会の資料、議事録、アクション管理
・決算・IRイベントにおけるCFO資料やQ&A等の準備支援
・IR、経理、FP&A、法務等の関連部門との連携

■ファイナンスコミュニケーション
・全社ファイナンス会議やリーダーシップイベントの企画・運営
・CFOメッセージや戦略アップデートの作成支援
・グローバルなファイナンスコミュニティのエンゲージメント強化

■人員・予算管理
・グループファイナンスの人員計画・採用・予算管理
・予算実績管理および差異分析
・主要投資・支出に関する財務ガバナンス管理

応募資格

必須: ・会計、FP&A、財務（トレジャリー）、IR、Finance PMO、戦略など、ファイナンス関連領域のうち少なくとも2分野で6?10年以上の経験
・多国籍企業またはマトリックス型組織での勤務経験がある方を歓迎
・エグゼクティブレベルの資料作成やコミュニケーションを含む、経営層との折衝経験
・語学力（日本語、英語ともにビジネスレベル）
・財務・戦略・オペレーションを横断して理解し結びつける、高い概念的・分析的思考力
・機密情報を扱う場面での、高い守秘性・プロフェッショナリズム・適切な判断力
・複数ステークホルダーを巻き込んだ、強力なプロジェクトマネジメント能力（計画・進捗管理・調整）
・プレッシャー下での対応力、複数タスクの優先順位付けと短納期での遂行能力
・リスクや依存関係、将来のニーズを先読みする、プロアクティブで先見性のある思考
・高い対人スキルを持ち、部門・文化を超えて信頼関係を構築できるチームプレイヤー
・エグゼクティブオフィスの一員としてふさわしい、高いビジネスマナーとエグゼクティブプレゼンス

待遇・福利厚生: Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険

休日休暇: 年間休日：121日（2025年）
完全週休13日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

会社概要

事業内容・会社の特長: 日本を拠点とするトラックやバス、産業用エンジンの開発・製造・販売を行う商用車メーカーです。国内外に生産拠点と販売網を持ち、グローバルなネットワークを活かしたものづくりを展開しています。電動化や環境技術の開発を積極的に進め、量産型の小型電動トラックをいち早く市場に投入するなど、環境対応への姿勢も先進的です。長年培ってきた技術力と品質の高さは国内外で高く評価され、ビジネスパートナーからの信頼も厚く、グローバルな人材が活躍する多様性のある企業文化が特徴です。