募集要項
- 仕事内容
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通常の経理業務に加え、新体制構築に関連する重要な業務をサポートしていただきます。
・新ビジネスに関わる経理業務プロセスの確立
・既存経理プロセスの効率化施策の企画・推進
・経理関連システムやフローに関する課題の特定・解決
さらに本ポジションでは、担当業務にとどまらず、以下のような多様な成長機会を用意しています。
・他部門と連携して推進するクロスファンクショナルなプロジェクトへの参画
・社内ローテーションによる幅広い業務経験の獲得
・昇進プログラムなど、個人の志向・キャリアプランに応じたキャリアパスの提供
変革期の経理組織において、プロセスの設計・改善をリードしながら、自身のキャリアも主体的に広げていきたい方にふさわしいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクト推進や業務改善活動におけるリーダーシップ経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・簿記などの基礎的な経理知識
・SAPの使用経験または知識
・外部ベンダーとの協業経験
・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上）
・自発的に情報を収集し、状況を自分で理解したうえで主体的に行動できる方
（指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決を進められる方）
- 歓迎
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・経理業務（買掛金／売掛金など）の実務経験（目安：3年以上）
・Shared ServicesまたはBPO業務の立ち上げ・移管・改善に携わった経験
・業務プロセス改善の実務経験、または強い関心
（As-Is/To-Beの整理、業務フロー設計、標準化・効率化の推進など）
・経理関連システムに関する理解、および改善提案や要件定義の経験
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- トランザクションアカウンティングシニアスタッフ
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8:00-17:00／9:00-18:00
フレックスタイム制 ※コアタイム無し
リモートワーク可
- 年収・給与
- 400万円～649万円
- 待遇・福利厚生
- Employment Insurance / 雇用保険,Industrial Accident Compensation Insurance / 労災保険,Employees' Pension Insurance / 厚生年金保険,Employees' Health Insurance / 健康保険
- 休日休暇
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年間休日：121日（2025年）
完全週休11日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など
