募集要項
- 募集背景
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投資用不動産の開発・売買・運用およびアセットマネジメントを中心に、案件数の増加および事業規模の拡大に伴い、不動産取引の根幹を支えるバックオフィス・事業推進体制の強化が不可欠となっております。
そこで今回、契約管理・重要事項説明書の作成から金融機関との融資調整まで、不動産事業推進のコア業務を担っていただける不動産契約管理担当を新たに増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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不動産の事業推進・契約管理担当として、以下の業務を中心に契約管理・調整業務全般をお任せいたします。不動産の事業推進・契約管理担当として、以下の業務を中心に契約管理・調整業務全般をお任せいたします。
(1)契約・重説関連業務
・不動産売買・仕入れにおける各種契約書の作成
・重要事項説明書の作成および契約立ち会い業務
・物件の引き渡し業務全般
(2)ファイナンス・金融機関対応
・金融機関への融資評価出し
・金融機関との融資実行調整
(3)仕入れ・取引調整
・仕入れ契約に関する各種調整・手続き全般
- 応募資格
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- 必須
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・宅地建物取引士（宅建）の有資格者
・直近で3年以上の重要事項説明書の作成経験（※賃貸・売買問わず可）
- 歓迎
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・不動産業界での営業経験がある方
・不動産売買仲介やデベロッパー等での契約実務経験
・金融機関との交渉・調整経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正確かつスピード感を持って契約・実務処理を進められる方
・部署内外や金融機関とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・事務・管理業務にとどまらず、事業推進の観点を持って意欲的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）※待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 事業推進・契約管理担当として、契約・重説関連業務、ファイナンス・金融機関対応、仕入れ・取引調整
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木
六本木一丁目駅直結
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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モデル年収：500-800万円
※ご経験・スキルによって決定
※条件応相談
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1 回（3月）
・賞与歩合
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助
- 休日休暇
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年間休日128日（GW や年末年始休暇が長め）
土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
契約管理の枠を超えてファイナンスや仕入れ調整の実務を深め、将来的に事業推進スペシャリストや企画管理・AM部門へ道が開けます。
【評価制度】
定型事務の正確性・スピードに加え、金融機関対応やスムーズな引き渡しなど「大型取引を停滞させない事業貢献度」を高く評価します。
