募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。
【担当業務】
AI・デジタル人材戦略の立案支援
人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援
AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援
省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援
オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務
【プロジェクト事例】
・建設メーカー：AI・デジタル人材育成戦略の立案支援
・化学メーカー：企業統合に伴う人事制度統合支援
・エンタメ企業：タレントマネジメント高度化支援
・医療法人：人事部門における業務改革支援
・電機メーカー：人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援
・学校法人：人事システム再構築における要件定義・基本設計支援
・施設管理業：間接部門におけるBPO企画～実行支援
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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・ コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む)
・ 人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験
・ 事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む)
・ コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験
・ ニアショアを目的としたSSC構築支援経験
・ 外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500～3300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 交通費支給(5万円/月)、業績/パフォーマンス賞与 ストックオプション ピアボーナス制度 社員旅行制度 部活制度 資格補助制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
