募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【Vision 2030：売上500億円・アジアNo.1への飛躍に向けた経営幹部候補】
現在売上高約165億円の当社は、2030年までに「売上高500億円」「アジアで最も信頼されるプロフェッショナルファーム」を目指す中期ビジョンを掲げています。 ベトナム最大手FPT社との資本業務提携によるグローバル展開、人的資本経営コンサルティングの強化など、次なる成長フェーズへ移行する中で、既存のデリバリー枠を超え、「事業そのものを創る」「組織を拡大させる」視座を持つシニアマネジメント層が不可欠となっています。
【職務内容】
大規模プロジェクトの総責任者としてだけでなく、事業部運営や組織開発にも深く関与します。
【具体的には】
・アカウントマネジメント: 大手クライアント（商社、製造、インフラ等）に対する深耕営業、パートナーシップの構築。
・新規サービス・事業開発: デジタル活用、人的資本経営、M&A後のPMIなど、市場ニーズを捉えた新ソリューションの企画・立案。
・組織開発・人材育成: 部門経営（P&L管理）、次世代リーダーの育成、採用戦略の立案・実行。
・グローバル連携: 海外パートナー（FPT等）のリソースを活用したデリバリーモデルの構築。
- 応募資格
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- 必須
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・IT/業務コンサルティングファーム、または事業会社の情シス・経営企画での実務経験
・3～5名程度のチームマネジメント、またはプロジェクトリードの経験
・IT化構想、BPR、DX推進、システム導入いずれかのプロジェクト経験
・論理的思考能力、および多角的なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・PMP、応用情報技術者などの専門資格
・RPA、OCR、ノーコードツールの導入・活用経験
・ビジネスレベルの英語力（海外プロジェクトへの参画意欲）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 出張手当 業績賞与 慶弔見舞金 ベネフィット・ステーション 短時間勤務制度 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 副業・兼業制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、祝日、創業記念日、振替休日、特別休暇（生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇）
