募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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マーケティングコミュニケーション事業部にて 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築プロジェクトを牽引していただきます。クライアントのビジネス課題に対し 最適なWeb手法と技術を選定し 最上流からプロジェクトを成功へ導く司令塔となるポジションです。
【具体的には】
・RFPに対応した社内体制の構築およびメンバーアサイン
・クライアントの課題に対するWeb手法の検討および提案書の作成
・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）
・社内デザイナーやエンジニアと連携した技術選定、情報設計、ディレクション
・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
・リリース後の定常運用フロー構築、CRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策リード
【職種の魅力】
東証プライム上場企業であり 26期連続で成長を続ける安定した経営基盤があります。内製比率が高く 優秀なデザイナーやエンジニアが社内に在籍しているため 単なる外部への進行管理ではなく 品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。また 現場で活躍する若手への技術伝承やメンターとしての役割も担えるため 組織づくりの経験も積めます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または制作会社等でのWebディレクション経験（3年程度）
もしくは
・大規模サイト（予算1000万円規模目安）の構築・運用ディレクション経験
・複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験
【歓迎】
・サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験
・システム領域もしくはクリエイティブ領域の知見
・定性・定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験
・デジタルキャンペーン企画や MAツール導入・運用の実務経験
・メンバー育成、チームマネジメント・メンターの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生
- 外勤手当 単身赴任手当 資格一時金制度 従業員持株会制度 近隣手当 通勤手当 扶養手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 ゴールデンウィーク 特別休暇（入籍から半年以内に5日間付与）
