募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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採用プロジェクトを推進するコンサルタントとして、採用戦略の設計から実行、改善まで一貫して支援します。
入社後はオンボーディングを通じて判断基準を学び、実務運用の担当としてプロジェクトに参画いただきます。
クライアント企業の採用戦略の理解と整理、スカウト運用、エージェントマネジメント、候補者体験の設計、
採用オペレーション整備などを行います。
将来的には戦略提案やプロジェクト全体の品質管理も担当し、実務運用から戦略立案、
全体のマネジメントへと段階的に役割を広げていくことが可能です。
【具体的には】
・ クライアント企業の採用戦略の理解と整理
・ スカウトの運用および仮説検証に基づく改善
・ エージェント(人材紹介会社)のマネジメント
・ 候補者体験(CX)の設計および最適化
・ 効率的かつ効果的な採用オペレーションの整備
・ 運用フェーズにおける課題抽出と改善提案
・ 将来的には戦略提案やプロジェクト全体の品質管理
【募集背景】
・ WEB系採用市場で経験を積んだメンバーにより設立された組織である。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 数値や事象を論理的に整理し、仮説・検証を繰り返して改善した経験
・ 新しい領域の知識を吸収し、実務に落として成果につなげた経験
・ 業務の背景や意図を理解しようとする姿勢
【歓迎】
・ 人材紹介(RA/CA)での候補者・企業支援の経験
・ 採用媒体・求人広告領域でのクライアント対応経験
・ SaaS領域でのカスタマーサクセス経験
・ SIerでのPM経験
・ SES営業・技術者支援業務の経験
・ toC向けの高難度商材のセールス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～650万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(上限:月3万円)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社日に付与)、年末年始休暇、産前産後・育児・介護休業、慶弔休暇
