募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
-
新規アプリ開発のディレクターとして、プロデューサーやエンジニア、デザイナー、マーケティング担当、外部パートナーと連携しながら、企画の具体化、仕様設計、開発進行、リリース後の運用改善までを推進していただきます。
単に仕様を作るだけではなく、事業仮説をユーザー体験に落とし込み、KPIを見ながら改善を続け、事業として成立するプロダクトへ育てていくことがミッションです。
■新規に開発・運営するスマートフォンアプリにおいて、ディレクターとして以下の業務を担当していただきます。
・新規アプリの企画整理、要件定義、仕様設計
・ユーザー体験、アプリ内導線、報酬設計、ミッション設計などの企画具体化
・ポイント獲得、広告視聴、位置情報、通知、ログインボーナス、チュートリアル等の機能仕様作成
・エンジニア、デザイナー、QA、マーケティング担当との連携、制作進行管理
・開発スケジュール、タスク、課題、リスクの整理と推進
・リリース後のKPI分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
・継続率、広告視聴率、ミッション参加率、収益性などを意識した運用改善
・外部開発会社、制作会社、広告事業者、アライアンス先との折衝・進行管理
・AIツールを活用した企画、仕様作成、調査、分析、業務効率化の推進
・複数アプリへの横展開を見据えた運用フロー、仕様テンプレート、ナレッジ整備
- 応募資格
-
- 必須
-
※以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方を想定しています。
・スマートフォンアプリ、ゲーム、Webサービス等におけるディレクターまたはリードプランナー経験
・企画意図をもとに、機能仕様、画面仕様、運用仕様へ落とし込んだ経験
・エンジニア、デザイナー、QAなど多職種と連携しながら開発を推進した経験
・KPIやユーザー行動をもとに、施策改善や運用改善を行った経験
・開発スケジュール、タスク、課題、リスクを整理し、チームを前に進めた経験
・ユーザー体験と事業成果の両方を意識した企画・仕様設計の経験
・曖昧な企画や事業仮説を、実装可能な要件・仕様に整理できる力
・関係者間の認識齟齬を減らし、論点を整理して意思決定につなげるコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 社員持株会制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土、日）祝日 リフレッシュ休暇 育児休暇
