募集要項
- 募集背景
- 出店加速に伴う増員募集
- 仕事内容
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新店舗の立ち上げから販売責任者として携わっていただき、ゆくゆくは中食事業初のエリアマネージャーとなっていただく予定です。【業務内容】
◆接客◆スタッフ教育◆予算管理、シフト管理等◆その他付随する業務全般
【求人企業の魅力】
◆立ち上げ間もないながら、今後会社の中核を担っていく新事業のコアメンバー募集
◆今後も拡大していく事業のため、他事業部よりも更にキャリアアップしやすい環境
◆充実の研修制度でしっかりスキルアップ可能（社内研修に加え、外部研修も有）
◆入社間もない管理職登用実績も多数！頑張りが評価される環境
◆1店舗当たり正社員は最低2名～最大8名と、負担が集中しない環境
◆社内公募制度により、本社部門への異動も可能
◆公休と年次有給休暇を活用し、5日以上の連続休暇も取得可能
◆福利厚生倶楽部に加入しているため、350万種の福利厚生サービスあり
- 応募資格
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- 必須
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◆中食（総菜販売）または外食（ファストフードやカフェ等のカウンター接客業態）での店舗管理経験3年以上
◆オペレーション構築/改善経験
- 歓迎
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◆複数店舗管理経験
◆中食事業でのロス削減の取り組み経験
- フィットする人物像
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◆「どうしたらもっと良くなるか」を考えられる方
◆チームで何かを作る事が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 販売責任者（エリアマネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 実働8時間/休憩1時間のシフト制
- 年収・給与
- 480万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- こども手当、バースデークーポン、社員割引制度、健康診断、制服貸与、結婚・出産祝金制度、カムバック制度、社内公募制度、財形貯蓄制度、全社員総会、新規事業提案制度、社内報発行、各種研修・表彰制度、福利厚生倶楽部会員
- 休日休暇
- 月9日休み（2月のみ8日）・年次有給休暇・弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回 ※スピード感のある選考です。
- キャリアパス・評価制度
- 社内公募制度により、本社部門への異動も可能
