募集要項

仕事内容: AIエージェントプロダクトを通じて、日本のリーディングカンパニーの採用課題/人事課題の解決と事業成功を最大化していただくポジションです。
エンタープライズ企業の経営・人事・現場に入り込み、採用戦略の共創・選考プロセス設計・データ活用を通じて、採用を「選考業務」から「経営戦略」へと引き上げ、日本の採用基盤を変革をリードします。

■業務詳細
【1】戦略共創：採用構造・選考プロセスの設計
・クライアントの採用戦略・KPIを理解し、要件定義から選考設計までを共に構築
・AI面接官を活用した“新しい採用の仕組み”のデザイン・実装提案
・評価基準や判断軸を構造化し、経営レベルの意思決定を支援

【2】導入・改善コンサルティング
・オンボーディング計画の策定・運用定着
・データ分析（定量/定性）に基づく採用改善施策を企画・実行
・VOCを抽出し、プロダクト改善や新サービス開発へ還元

【3】アカウント成長とエクスパンション
・利用実績や社内浸透状況を踏まえたアップセル／クロスセル戦略を推進
・クライアントと中長期的に伴走するアカウントプランを策定

応募資格

必須: ・マネジメント経験（3～5名程度）
・不確実性の高い環境下で、探究心を持って課題解決に取り組み、成果を出した経験
・顧客課題を構造的にとらえ、仮説立案～提案～実行支援までを行った経験

※上記に加えて、下記のいずれかの経験に該当する方
・戦略／業務コンサルティング経験（採用・人事・業務改善領域など）
・ナショナルクライアント（大手企業）を対象としたプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・定量・定性のデータ分析をもとに、経営層・人事部・現場に対して改善提案を行った経験
・業務の枠を超えて主体的に行動し、事業や組織づくりに貢献した経験

歓迎: ・採用・人事・組織領域に対する強い関心 or 実務経験（特にエンタープライズ側での業務理解）
・顧客の声をプロダクト改善に活かした経験
・AI・SaaS・HRTechなど変化の速い領域での業務経験
・スタートアップでの事業づくり経験
・CxO／経営層との商談や提案経験
・数値ベースでの提案やレポーティング経験（活用データを読み解く）

年収・給与: 基本給：616,570円~924,855円
固定残業代：216,763円~325,145円
固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超過した時間外労働手当：支給あり
想定年収 1,000万～ 1,500万円
※想定月給には月45時間分のみなし残業代を含みます

会社概要