募集要項
- 仕事内容
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は「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。
経営企画室において、主に経営企画室長（元上場企業取締役・コーポレート本部長兼務）と共に以下の業務に従事いただきます。
入社後、まずは予実管理やKPI分析等を通じて全社の業績推移や強み・課題を掴んでいただきながら、翌期以降の予算・中期経営計画の策定プロジェクトに参画、その後は、全社の非連続成長実現に向けた戦略立案や、その戦略に基づく企業間提携・新規事業開発、M&Aの実行にも関与いただきたいと考えています。
経営企画室はCEOをはじめとする経営陣とも距離が近く、密にコミュニケーションを取っています。
そのようなポジションでスタートアップの経営を肌で感じつつ、まずは定量分析に関するスキルを深掘りし、その上で企業価値向上に直結するコーポレートアクションを経験することができる貴重なポジションです。
＜主な業務内容＞
・予算・中期経営計画策定及び実績管理
・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成
・株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営
・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援
・Corporate Development（企業間提携・新規事業開発・M&A）の実行
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務（FP&A/経営企画/事業企画・開発等）のご経験
- 歓迎
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・財務モデリング、会計、KPI分析、コーポレートファイナンス全般（バリュエーション含む）の深い知識
・事業戦略の立案・実行のご経験
・M&A及びPMIのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のパーパス、バリューへの共感
・スタートアップにおける様々な変革・挑戦を、成長機会と捉え自ら動ける力
・経営陣、他部署、株主を含む多くのステークホルダーと円滑な関係性を構築できるコミュニケーション能力・柔軟性・チームプレーヤー
・個別最適に陥らず、俯瞰的な視点を持ち、ファクト・数値に基づいて思考を巡らせ、主体的に動く方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月）
試用期間に関する補足事項：本採用と同条件
- 勤務地
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東京都千代田区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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▽想定年収
年収500万円～年収600万円（月収×14か月分）
※ご経験やスキル、能力に応じて最終判断
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∟ 月給35.7万円～月給42.8万円
※固定残業手当月45時間分（月9.2万円～11万円）を含む
∟ 賞与
∟ 昇給
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- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
└ 保養施設や旅行補助金などの利用可
└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり
└ 一般健保より低い保険料水準
■その他の福利厚生
・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
・定期健康診断
・通勤交通費支給
・社内勉強会の開催
・新入社員向けオリエンテーションの実施
・副業可
・従業員持株会制度
・服装自由
・業務用PC貸与
・ウォーターサーバー
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休日（12/29~1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■その他の休暇
・入社時特別休暇（1日付与）
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接（2回）
※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。
詳細は通過後にお知らせいたします。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
