募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員です。
- 仕事内容
-
当社のサービス部において事業企画業務を担当していただきます。特にサービス事業における保守部品の在庫資産管理および部品企画を主なテーマとし、事業性・収益性・供給安定性の観点から企画立案および施策推進を担っていただきます。
【具体的には】
社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する技術研修を通じて、製品への理解を深めていただきます。
その後、現在の保守部品オペレーションを把握した上で、以下の業務をお任せいたします。
(1)保守部品における在庫企画および最適化
・1点数十円から数千万円の部品まで、世界各拠点への部品展開状況・実績のモニタリング
・短期～長期のサービス予備品の仕込み計画の立案
(2)保守部品資産の運営方針・施策の検討
・中期的な資産流動性を高めるための運営方針、仕組みづくりの企画・実行
(3)サービス事業の戦略・事業計画の立案
・事業課題の抽出、およびそれに対する改善提案と実行プロセスの主導
【入社後の期待】
事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた戦略的な取り組みを推進していただきます。
単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックになっているかを分析・解決していく業務です。
将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を牽引する、部門のリーダー（マネジメント）としての活躍を期待しています。
【キャリアパス】
入社後は、社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する研修を通じて基礎理解を深めていただきます。
その後、現状把握を目的として保守部品オペレーションを理解した上で、サービス事業における部品資産運営方針の企画・実行を担っていただきます。
数年後には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化をリードする役割を期待しています。
【組織構成】20名+兼務2名
・年齢別 20代：1名 30代：3名 40代：8名 50代：9名 60代：1名
・役職別 マネージャー：1名 参事：1名 主任：9名 担当：11名
・男女別 男性：13名 女性：9名
【組織ミッション】
・CSビジネス：当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守メンテナンス業務
・サービス企画業務：事業部運営サポート、事業部損益管理、CS部品及び資産管理、CSに係る各種サポート
- 応募資格
-
- 必須
- ・有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験
- 歓迎
-
・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識
・数値データ（損益、在庫回転率、キャッシュフローなど）を分析し、施策に落とし込んだ経験
・円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・「指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方
・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業企画 管理職候補
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい
- 勤務時間
-
8:45～17:30 ※フレックスタイム制
休憩 60分
実働 7時間45分
残業 月15時間程度
※リモート可
・リモートワーク：平均利用頻度 1～2日／週 ※出社時と比較して業務効率が同等以上の場合は利用可能
・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能
- 年収・給与
- 【年収】 1,170万～1,610万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
-
【雇用形態】正社員
【諸手当】役職手当 家族手当 寮社宅：独身借上社宅（35歳まで） 世帯向借上社宅制度
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】教育研修制度 厚生施設 社内食堂 財形貯蓄制度 持株制度 健康診断
- 休日休暇
-
【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 育児休暇 介護休暇
