募集要項
- 募集背景
- 【募集背景：増員2～3名】
- 仕事内容
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★日本最大級の医療メディア「QLife」を運営。医療と患者・生活者のギャップ解消に貢献【仕事内容】
大手製薬会社のマーケティングパートナーとして、製品マーケティング課題の特定から戦略立案・施策実行
・効果検証までを一気通貫で支援するポジションです。
単なる既存パッケージの提案ではなく、エムスリーグループのプラットフォームや
自社患者メディアのデータを活用し、顧客の課題に応じた「最適なソリューション
（Web、アプリ、コンテンツ、イベント等）」をゼロベースで企画・提案します。
【役割と動き方】
・エンタープライズ営業： 1社あたりの深耕営業を行い、マーケティング部門やブランドチームを
はじめとする未取引部門・キーマンの開拓を主導します。 新たな企業を開拓するというよりは、
既に取引のある企業の中で未開拓の事業部のアカウントを開拓していくというイメージです。
・社内ディレクション： 受注後は事業部内のプロジェクトマネージャーと協働し、
案件の種類によってはエンジニア、WEBディレクター、ライター等を巻き込みながらプロジェクトの進行
と品質管理（QC）を行います。
【主な業務の流れ】
・関係構築・接点創出： グループ連携やセミナー、日々の定期コミュニケーションを通じた潜在ニーズ
の探知
・課題ヒアリング・仮説検証： クライアントの製品課題・マーケティング戦略に基づく課題設定
・企画・提案（プレゼン）： 仮説に基づく提案計画の立案、見積り精緻化、受注
・デリバリー・効果検証： プロジェクト発足（キックオフ）と進行管理、KPI達成に向けた改善提案
【具体的なソリューション例】
・デジタル施策： LINEを活用した患者サポートプログラム（PSP）の構築・運用
・病院検索・医療機関導線： 症状に合った専門医や適切な病院をスムーズに探せる「病院検索システム」
の構築・提供
・コンテンツマーケティング： 疾患啓発サイトの構築、患者インタビュー動画や記事タイアップ制作
・研修・セミナー： 製薬会社の社員・MRに向けた患者インサイト（リアルな声）共有セミナーの
企画・開催
上記を始め、様々なオンライン＆オフライン施策をクライアントの課題ベースで企画していただく
ポジションです。
【やりがい・魅力】
■圧倒的な裁量権（ゼロベースでの企画・提案と自由度の高いアプローチ）：
このポジションの営業は「売るものが決まっている」わけではなく、クライアントや患者さんの課題
・ニーズに合わせてソリューションを企画するスタイルです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
以下の要件を満たす方
■法人向けに無形商材のソリューション営業経験がある方（目安3年以上）
※例：IT、Web、広告、人材、企業向け研修、金融、イベント企画等の無形営業のご経験がある方
■能動的かつ戦略的に顧客接点（商談数）を創出・拡大できる行動力を有する方
【その他】
（一都三県/東京・神奈川・埼玉・千葉以外に在住の場合）入社までに転居可能な方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・決まった自社商品を売るのではなく、「顧客の課題に合わせて提案内容をカスタマイズ・企画」し高い成果を出した実績がある方
・エンタープライズ（大手企業）向けの営業またはアカウントマネジメント経験
・複数関係者を巻き込むディレクション・プロジェクトマネジメント（PM）経験
・医療・製薬・ヘルスケア領域への興味・関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25～39歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階
「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
※月1回のチーム出社日は虎ノ門オフィスへの出社必須。
それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。
※転勤なし
- 勤務時間
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【勤務時間】
09:30～18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均30時間程度
※業務やチームに影響がない範囲で、始業と終業時間の調整・中抜けは可能です。
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
500 万円～700 万円
【待遇条件・昇給賞与】
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
役割手当（45時間分の残業相当）
役付手当（役職者のみ支給）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
在宅勤務制度
企業型確定拠出年金制度
外部研修費用補助制度
書籍購入制度
OA機器購入費用補助制度
社員紹介制度
ピアボーナス制度
定期健康診断（ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり）
企業型確定拠出年金制度（正社員のみ対象）
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
副業可
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間125日休み
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
慶弔休暇
有給休暇（10/1もしくは4/1に付与）
産前産後休暇
育児休暇（男性の取得実績あり）
特別傷病休暇（有給付与前の新入社員に対して一律3日付与）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（現場マネージャー、サブリーダー）※面接までにSPI受検あり
3. 二次面接（担当役員）
※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
