募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション：APACでマーケティング・販売促進領域の間接購買マネージャーを新規採用します。
- 仕事内容
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セールスマーケティング部門とともに最適なサプライヤーの選定、価格交渉等の購買活動を行います。•日本国内におけるセールスマーケティング(学会・会議、販売促進）購買業務のマネジメント
•RFI・RFQ・RFPの実施およびベンダー選定を含むSource-to-Contractプロセス全体の管理
•サプライヤーとの契約・価格交渉、および社内規程・法令遵守の徹底
•調達プロセスの効率化・標準化およびベストプラクティスの導入
•サプライヤーパフォーマンスの管理と継続的な改善活動の推進
•社内ステークホルダーとの連携を通じた調達支援
•市場調査およびSpend Analysis（支出分析）によるコスト削減機会の発掘
•社内向け調達トレーニングの実施（調達ポリシー・コンプライアンス・ベストプラクティスの浸透）
•KPIやコスト削減実績などを含むレポートを作成し、経営層へ報告
- 応募資格
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- 必須
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•学士号（専攻不問）
•調達業務経験7～10年以上
•以下いずれかの間接購買カテゴリーでの経験
•Sales & Marketing
•Professional Services
•Corporate Services
•日本国内の調達市場およびサプライヤーに関する知識
•高い交渉力、コミュニケーション能力、ステークホルダーマネジメント能力
•日本語：ネイティブレベル（JLPT N1または同等レベル歓迎）
•英語：ビジネスレベル（歓迎）
•データ分析および論理的な意思決定能力
•Coupaなどの調達システム利用経験があれば尚可
•Excel、Word、PowerPointなどMicrosoft Officeの実務スキル
- 歓迎
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外資系での就業経験
クロスファンクショナル組織でのご経験
医療機器、製薬業界での就業経験
- フィットする人物像
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社内外の関係者とのコミュニケーションや交渉が円滑にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー（部下なし）
- 勤務地
- 東京２３区
- 勤務時間
- ９時～17:30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1275万円
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金（401k）、社員持株会、財形貯蓄制度に加え、有給休暇のほかに年10日付与される「パーソナルケア休暇」や育児・介護支援
- 休日休暇
- 年間休日は約120日。完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、体調不良や家族のケアに使えるパーソナルケア休暇（傷病休暇）などの特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
１次面接 部門長
２次面接 CFO
３次面接 人事
４次面接 APAC CFO
５次面接 総務部長
