募集要項
- 募集背景
- 2030年中期経営計画の達成に向け、さらなる事業拡大をするべく、技術者の増員を行っております。
- 仕事内容
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国内外を舞台にした「脱炭素社会」への貢献。残業少なめ、ワークライフバランス◎社会貢献も叶う、やりがいのある仕事です。最先端技術を学びながら、日本の社会基盤を支える重要な役割を担いませんか?本社技術センターにて下記の業務をお任せします。
【職務内容】
1)再生可能エネルギー事業全般(小水力発電、太陽光発電、バイオマス発電、ごみ焼却発電、風力発電等)の案件発掘、調査 計画 設計 資金調達 EPC(施工監理含む) 維持管理 運営、
2)内外の関係機関 企業との調整 折衝
【同社の特徴】
■同社では、働き方改革に注力しております。
残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日127日を実現しています。
繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均30時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。
■再雇用制度あり
定年退職は、満60歳(第1定年)満65歳(第2定年)が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。
【同社について】
■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。
■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。
また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。
■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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○必須条件
■仕事内容に記載する業務の実務経験を有する方
- 歓迎
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○歓迎条件
■仕事内容に記載する業務の実務経験が豊富な方
(特に海外にて発電プラントの現地建設~維持管理の経験者、国内外問わず小水力発電及び太陽光発電の設計業務の経験者)
○優遇する保有資格
■技術士(建設部門:電力土木または河川、砂防及び海岸 海洋、電気電子部門:電力 エネルギーシステム)
■電気主任技術者(第三種以上)
- フィットする人物像
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■責任感を持って業務に取り組むことの出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:15~17:45(所定労働時間7.5時間、休憩時間60分)
- 年収・給与
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■年収モデル:600万円~1,000万円(40歳~52歳:例)
■月収モデル:42万円~71万円(40歳~52歳:例)
■賃金形態:月給制
※残業月平均30H程度
※残業代別途支給
※上記はあくまでモデルであり、年齢 経験 スキル 資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績による)※昨年度支給4.5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険(雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険)
○60歳選べる定年(60歳/65歳)
○退職金(確定拠出年金)、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅 一般融資制度、家賃補助制度、フレックスタイム制(対象者のみ)、企業年金基金、健康診断(年1回)、安全衛生委員会
○クラブ活動:野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
○各種レクリエーション、環境保全活動
○屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
〇完全週休二日制
○国民の祝日
○有給休暇
〔入社日に規程の日数を付与最大20日〕
○各大型連休:ゴールデンウィーク〔9連休〕
夏季〔5連休~最大9連休可〕、年末年始〔11連休〕
○その他:特別休暇、産前 産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児 介護休業、ウェルネス休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(2回)、適性検査→役員面接→内定
