募集要項
- 募集背景
- 現在各事業と新卒採用が好調で毎年70名以上が入社している状況です。新卒：中途＝8:2の割合ですが、今後の組織拡大を見据えて中途採用を本格的にスタート。これまでの経験を活かしながらPM・PL候補として事業や組織を拡大していける方を募集しています。
- 仕事内容
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ノルマなし/既存顧客である社会インフラ企業の業務システムのお困りごとヒアリングから改善のためのご提案■業務概要：
既存顧客である大手社会インフラ企業が業務で使用する業務システムに対して、現状の課題分析や改善提案を行いクロージング、アフターフォローまで、営業として長期的に携わることができます。
・複数の顧客を担当するのではなく、大手顧客の部署毎に社内で起こっているシステムのお困りごとをヒアリングし、ご提案に繋げます。
・顧客へフォローする中で年間400案件程、弊社指定で受注します。
■本ポジションのミッション：
【既存顧客との関係深化と案件受注推進】
国内有数の大手企業様との関係構築・顧客の業務における課題解決の為のシステム開発のご提案・商談を担っていただきます。
・顧客の事業部長の方とのリレーション作り
・商談創出
・顧客とエンジニアの橋渡し役（予算をもとに運用コスト考えて、選択と集中の協議の上、システムのご提案）
・各種交渉（商談クロージング、契約内容取り決め）
■本ポジションの魅力：
【社会貢献性が高い】
決まった商材を営業するのではなく、幅広い業界へ、高いシステム開発力をもとに、顧客も気づけていないような潜在的・本質的な課題に対してアプローチし改善することができるため、非常に社会貢献性が高いです。
- 応募資格
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- 必須
- 請負でのシステム開発業務を主とした営業経験3年以上
- 歓迎
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・電力、ガス、航空、鉄道、道路、公共・防災、通信、宇宙など社会インフラ領域における営業経験者
・最新の技術動向（AI、クラウドなど）を常にウォッチし、把握されている方
- フィットする人物像
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・顧客との信頼関係づくりが得意な方
→ノルマはありません。短期的な売上よりも長期的な関係構築をしていただきたいです
・課題解決が好きな方
→商品を売り込むよりも、お客様の困りごとを解決することにやりがいを感じる人が合っていると思います
・チームワークを重視する方
→事業部、会社のことを考えて動ける方を求めています
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件の変更はございません。）
- 勤務地
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関西支社または近郊のプロジェクト先
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館6F
※プロジェクトにより、客先常駐勤務となる可能性があります。
※通勤時間・居住地等は考慮し、相談の上で決定します。
- 勤務時間
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09:00～17:45
所定労働時間：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
※プロジェクトによってはリモートワーク（在宅勤務）が可能です。
時間外労働：月平均15.2時間
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 740万円
月給：327,000円～506,000円
残業手当：有
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験によって、別途、外勤手当を支給する可能性がございます
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（扶養手当、扶養家族数に応じた補助）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金（JMKに加入）
・退職金制度（確定拠出年金制度あり）
・定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで）
・教育制度・資格補助
・階層別研修（経営学校）
・職種別研修（エンジニア、営業、スタッフなど）
・約230種類の社内認定資格取得を推進（受験料、交通費、奨励金支給あり）
・確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄
・従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション
・慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度
・資格取得支援制度、自啓発支援制度
・健康契約保険所、社内預金制度
・福利厚生アウトソーシングサービス
- 休日休暇
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・年間休日目安：126日
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数）
・夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇、有給休暇：入社時点で付与（4～9月末：10日、10～12月末：5日、1～3月末：3日）
・産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次→最終面接
