募集要項
- 仕事内容
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大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、■ビルマネジメント・設備管理
ビル・設備の維持管理をお任せします。
年休124日、基本的に土日祝休み、安定した就業環境で働けます。
【同社について】
＜清水建設グループの安定性 ? 建物ライフサイクル事業＞
スーパーゼネコン「清水建設」が100%出資する、
建物保全・リニューアル事業の中核企業です。
親会社が手掛けた大規模オフィスビルやランドマークをはじめ、
安定的な案件基盤と高いブランド力を背景に、極めて堅実な経営体質を誇ります。
単なる「設備の点検・一次対応」というオペレーション領域にとどまらず、
建物診断・予防保全計画の策定から、大規模リニューアル工事の設計・施工管理まで、
一貫して技術主導で関わることが可能です。
【業務内容】
清水建設の100%子会社である同社にて、
既存施設の安定稼働を維持するための設備管理、保守計画の策定と実行、
コスト・品質・安全管理を統括し、効率的かつ安全な施設運営を
行っていただきます。
◎社内外の関係者（テナント、協力会社、オーナーなど）と密接に連携し、
円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や改善提案を行い施設価値の最大化に貢献。
◎将来的には、次世代のビルマネジメントを牽引するリーダーとして
チームの育成や新しい技術の導入に取り組み、組織全体の能力向上に期待しています。
【具体的には】
・ビル・設備の維持管理計画の策定、実行、進捗管理
・協力会社や委託業者の選定、契約、業務監督、評価
・施設管理に関わる予算の策定、実績管理、コスト削減
・関連法規遵守、安全衛生管理、緊急時対応体制の構築
・チームメンバーの育成、技術指導、業務効率化の推進
・オーナー、テナント、社内外関係者との渉外・調整業務
＜働きやすさの魅力＞
・日勤メインの勤務スタイル
・土日祝休み中心
・年間休日120日以上
・完全週休2日制保障
・各種手当充実
・残業は月10?20時間程度
ワークライフバランスの整った環境でご活躍できます。
【正社員への登用について】
入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には
正社員登用を前提とした採用になります。
約半年後に9割以上が正社員登用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ビルマネジメントまたは設備管理の実務経験 3年以上
・第2種電気工事士
・チームやプロジェクトのリーダー経験
【歓迎条件】
・顧客や協力会社との折衝経験
・ビル設備の改修・改善提案の実績
・建築物環境衛生管理技術者資格の保有
・第二種または第三種電気主任技術者資格の保有(選任経験あり)
・1級施工管理技士(電気工事、管工事)保持者
- 雇用形態
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契約社員
※契約社員スタート 6か月後に正社員への登用制度あり
- 勤務地
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北海道営業所または札幌近郊の同社管理物件
所属部署：北海道営業所（札幌）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（指定喫煙場所有）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
正社員登用後可能性あり
- 勤務時間
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8：30～17：10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
※配属現場により異なる場合があります。
時間外労働：有
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
※上記年収はあくまで想定年収です。
経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定しますので、
多少前後する可能性がございます。
＜賃金形態＞
月給制
【雇用形態】
契約社員
正社員登用制度あり（約半年後に9割以上が正社員登用）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・業務表彰制度／社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度／育児休業制度（取得実績あり）
・パタニティ休業
・子の看護休暇
・社員総会
・人事考課制度（年2回）
・再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（基本的には、土日祝休み）
・年次有給休暇：11日～20日（時間単位での取得可）
・その他、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇など
＜年間休日日数：124日＞
