募集要項
- 募集背景
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売上41億円・社員数100名に到達した当社は、100億企業を創り上げる経営チームの一員を募っています。
大手広告代理店が並ぶ中、当社には後発ながらわずか3年で業界上位1％を確立し、累計150億円以上・300社以上の支援実績、さらに「Google Agency Excellence Awards」受賞という確固たるファクトがあります。最大の強みは「代理店×事業会社」のハイブリッドモデルです。不動産・金融領域の圧倒的ノウハウをもとに「自社SaaS・DX事業」を自ら開発・運営。「AI×マーケ×セールス」を統合した自社ツールなど、ビジネスの構造から変革する独自の価値を持っています。
現在の組織はまだ未完成であり、今後の成長に向けて「運用品質の標準化」や「次世代マネージャー陣の育成」など基盤を強固に作り直すフェーズです。代表の岡田や経営陣と直接議論を交わしながら、自ら組織を再構築し、経営幹部のポストを最速で掴み取ることが可能です。完成されたポストを待つのではない、
自らポストを創り出す最適なタイミングです。
- 仕事内容
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代表および管掌役員と直に連携し、約10名規模のアドクリエイティブディビジョンにおける「制作プロセスの標準化」と「組織の再構築」を主導。広告成果の最大化と経営参画を担っていただきます。1．戦略策定と品質管理の仕組み化（制作プロセスの標準化）
● Webサイト、LP、広告クリエイティブ全般の品質管理とディレクション戦略の実行
● クオリティを言語化し、メンバーや外部パートナーへの具体的なFB・改善指示の仕組み化
● 属人的な制作からの脱却を目指した、制作プロセスの最適化と標準化の推進
● データ分析（GA、ヒートマップ）に基づいたLPの構成設計・仮説検証・解約率改善
2．組織マネジメント・外部連携強化
● クリエイティブチームの組織体制構築、メンバーの育成方針の設計、適切な評価
● 外部パートナー（制作会社・フリーランス）の開拓・連携および外部ベンダー管理
● フロントエンド（HTML/CSS/JS等）の技術的チェックおよびクオリティ統括
3．コンプライアンス統括
● 景表法・薬機法等を踏まえた広告表現ガイドラインの策定、社内チェック体制の再整備
- 応募資格
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- 必須
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● Webクリエイティブディレクション経験5年以上
● 複数名のクリエイティブチームのマネジメント経験
● 広告クリエイティブ（LP・バナー等）制作のディレクション経験
● デザイン品質を言語化しディレクションできる能力
● 広告成果を踏まえたクリエイティブ改善経験
● 事業成長への強い意欲と、変化を恐れず挑戦し続けるマインド
● 経営層と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な議論ができる能力
- 歓迎
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● 広告表現における景表法・薬機法等の基本理解
● 広告代理店またはマーケティング会社でのクリエイティブ統括経験
● クリエイティブ組織の立ち上げ経験
● SEO、Web広告、CRM戦略に関する知見と実務経験
● サーバー・ネットワークに関する基礎知識、またはセキュリティに関する基本的な理解
● Photoshop、Illustratorを用いた簡易的なデザイン修正スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- ポジション・役割
- 部長職候補
- 勤務地
- 東京都千代田区富士見
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※時間外労働あり（月平均30～40時間程度です）
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1100万円
月給：537,116円～844,039円
固定残業代制
基本給：410,831円～645,591円
固定残業代：126,285円～198,448円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
- 待遇・福利厚生
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● 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
● 各種インセンティブ（MVP表飾制度）、昼食補助、健康診断
● 産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、育児・介護在宅勤務制度
- 休日休暇
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● 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
● 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！
● 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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● 書類選考
● カジュアル面談（管掌役員、又は管理部長）
● 1次面接（オンライン可）
● 適性検査
● 会食
● 最終面接（対面）
● 内定
