募集要項
- 仕事内容
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【関東エリアを中心に展開する東証グロース上場企業】■人事労務（管理職候補）
地域密着型の堅実経営で連続増収を続けている不動産企業です。
管理部門の強化のための増員募集です。
地域密着型の上場ハウスメーカーである同社において、
人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、人事全般をお任せします。
これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。
【具体的には】
・採用計画
・求職者・人材エージェントとのやりとり、社内調整
・求人票管理
・入退社の手続き
・雇用管理
・勤怠管理
・給与・賞与計算
・社内規定の管理
・社内研修（主担当はおりますので、ご意向に合わせてお任せします）
【同社の特徴・強み】
分譲住宅および注文住宅の設計・施工・販売を手掛ける東証上場のハウスメーカーです。
2026年3月期決算では、売上高174.7億円（前期比18.3%増）、営業利益8.8億円（同48.9%増）と
大幅な増収増益を達成しました。
過去10年間で売上高が約3.4倍に拡大するなど高い成長性を誇り、
従業員数115名ながら平均年収857万円と高い生産性を実現しています。
社長がワークライフバランスもしっかりと取れる会社を作りたいと
企業した会社で、残業も少なく、住宅業界の中でトップクラスのホワイト企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社での新卒 or 中途採用業務経験(3～5年以上)
・給与計算や年末調整、社会保険業務の経験(3～5年以上)
【歓迎条件】
・教育・研修の実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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本社
神奈川県横浜市港北区
最寄駅：大倉山駅
喫煙環境：屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備
・永年勤続表彰（5年ごと）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・交通費全額支給
・時短制度（規定有）
・出産、育児支援制度（規定有）
・資格取得支援制度（宅建士、1級建築施工管理技士、一級建築士）
・その他資格取得に関わる費用および更新費用の一部補助
・健康診断
・全社交流イベントの開催
・屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝）※年数回土曜出勤有り/前後で振休を指定
・夏季・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
※長期休暇は10日程度で、しっかりと休みを取得できます。
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
