募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
・各種契約書の作成、レビュー、審査（英文を含む）
・知財関連対応
・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決
・ブランドライセンス活用についてのヘッドクオーターやDole Food Companyとの交渉
・ライセンス契約、運営サービスに係る契約等の審査
・企業法務全般に関する社内研修・教育等
・コンプライアンス関連対応（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など）
・顧問弁護士、弁理士等との連携
＜主たる任務および責任＞
1．法的リスクを最小限に抑えるために各種契約書の内容を精査する。
2．経営戦略や事業運営に関する法的サポートを提供し、適切なアドバイスを行う
3．コンプライアンス研修や各種法律に関する教育を行い社内の法令遵守を促進する。
■就業環境
同社では会社全体として働きやすい環境整備に積極的で、残業20－30時間程度となっております。役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近いことも特徴です。
■同社のブランド力：
90％以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは、キウイフルーツなどの生鮮果実、フルーツボール、ドライフルーツ、缶詰、ヨーグルト、ジュースなど多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・契約法務の実務経験5年以上
・コンプライアンスに関わる国内外の法規制への対応経験（商法・知財・環境・労働安全衛生・人権等）
・ライセンス契約に関わる国内外の法規制への対応経験
◆語学条件
・英語（会議への参加、交渉、ビジネス文書の読解、英文契約書のレビュー・ドラフティング）
※目安：TOEIC（R）800点以上
・英文契約対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期分を毎月支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：転勤の際の借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■関連会社現場研修、青果市場実地研修、量販店研修、産地研修（海外）、コミュニケーション研修、新任管理職研修、営業職研修、選抜型次世代経営者育成プログラム、コーチングプログラムなど
＜その他補足＞
■GLTD（長期所得補償）
■総合福祉団体定期保険
■団体医療保険
■選択型401K
■産休育休
■TOEIC（R）テスト資格取得支援制度、各種研修受講支援制度
■ノー残業デー
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土日出勤が発生した場合は平日が休日となります。
■年末年始休暇（12月29日より1月3日）
■年次有給休暇（内5日分は1時間単位での取得可能）
