募集要項
- 募集背景
- 投資運用業登録に向け、金融コンプライアンスやガバナンス構築、管理部門統括を大きな裁量で主導する企画管理部長を募集します。
- 仕事内容
-
経営陣と連携し、金融ライセンス管理や投資運用業登録対応、コンプライアンス・内部統制の構築、管理部門の統括を主導。経営企画やDX推進を含め、会社の成長基盤となる組織づくりを大きな裁量で推進しますCEOや経営陣と直接連携しながら経営基盤の構築および企画管理部門全体のマネジメントをお任せします。
■金融コンプライアンス・ライセンス管理
・金融庁・国土交通省との折衝および各種窓口対応
・投資運用業登録対応および推進
・第二種金融商品取引業・投資助言・代理業等のライセンス管理
・各種届出・報告業務、法定帳簿管理
・AML/CFT（マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策）体制の整備
・各種業界団体対応、社内規程・マニュアル整備、顧問弁護士との連携
■管理部門の統括・ガバナンス構築
・企画管理部門全体のマネジメントおよびメンバー育成
・契約書レビュー、リスク管理、内部統制の整備
・ガバナンス体制の構築、株主総会・取締役会運営
・登記・行政手続き、業務改善・DX推進
■経営企画・経営支援
・CEOへの提言、新規事業支援、組織づくり
・中長期的な経営基盤の構築
【仕事のポイント】
一般的な管理部門の責任者にとどまらず、投資運用業登録の推進やガバナンス構築など、会社の未来を左右する重要プロジェクトに初期段階から携わることができます。「守るための管理」ではなく、「会社を成長させる管理」として、大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・金融機関または金融関連企業での管理部門経験
・金融庁との折衝経験
・金融商品取引法に関する実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
-
・投資運用業登録経験
・第二種金融商品取引業経験
・投資助言・代理業経験
・不動産ファンド・REIT・アセットマネジメント会社勤務経験
・内部管理責任者資格
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・大きな裁量を持ち、責任ある仕事に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で会社づくりに携わりたい方
・新しい仕組みや組織づくりを楽しめる方
・スピード感のある成長企業で、自身も成長したい方
・海外機関投資家との仕事やグローバルな環境に魅力を感じる方
・東京・大阪・京都・白馬・ニセコなど、日本各地の大型不動産投資やホテル開発プロジェクトに携わりたい方
・「守るための管理」ではなく、「会社を成長させる管理」に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）※待遇は変わりません
- ポジション・役割
- 金融ライセンス管理や内部統制の構築、管理部門の統括を通じ、会社の成長基盤を大きな裁量で主導する役割
- 勤務地
-
本社：東京都港区六本木
六本木一丁目駅直結
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
-
モデル年収：800万円～1,200万円
※ご経験・スキルによって決定
※条件応相談
- 待遇・福利厚生
-
・昇給年1 回（3月）
・賞与歩合
・通勤手当（上限2.5 万円/月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・住宅手当（自社管理物件にお住まいの場合、月2.5～3 万円を支給）
・資格手当（例：宅建月額3万円、管理業務主任者、証券化マスター、コンサルティングマスター）
・資格取得支援制度
・語学研修あり(英語、中国語)
・社内研修旅行
・服装/髪形自由
・書籍購入（月5,000 円まで）
・資格研修、営業スキルアップ研修など500講座あり
・ランチ補助
- 休日休暇
-
年間休日128日（GW や年末年始休暇が長め）
土日祝
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
企画管理部長として投資運用業登録や組織基盤を構築後、CFOやCOOをはじめとする経営幹部として会社の未来を牽引する道があります。
【評価制度】
守りの管理にとどまらず、事業成長に直結する組織・体制構築の成果を直接評価。
