募集要項
- 募集背景
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この募集企業グループは2025年6月期本決算時点で売上高2兆円超の売り上げを達成致しました。
今後、国内外でさらなる事業拡大を進めています。
今回、グループ全体のリスクマネジメント体制をさらに強化するため、店舗運営や本部業務などで培った経験を活かしながら、企画・改善・運用を推進できる新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
■火災予防・防火管理業務
◎消防訓練に関する企画・運営・進捗管理
◎防災テストや啓蒙施策の企画・配信・効果検証
◎店舗における消防法遵守状況の確認および改善支援
◎現場巡回による防火体制チェック
◎発火・火災事案発生時の原因分析および再発防止策立案
◎商品部門や関連部署との連携によるリスク低減施策推進
◎各種災害・事故発生時の情報収集および初動対応支援
単なるルーティン業務ではなく、「どうすれば事故を未然に防げるか」「より安全な店舗運営を実現できるか」を考え、全社横断で改善を推進していただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◎社会人経験3年以上
◎店舗運営・営業・SV・管理部門・総務などで、課題解決や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方
◎複数の部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
◎Excelを活用したデータ集計・分析または資料作成の経験をお持ちの方
◎緊急時や想定外の事象にも冷静に対応し、優先順位を整理できる方
- 歓迎
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◎小売業界での勤務経験
◎店長、SV、エリアマネージャー等の経験
◎総務・安全衛生・施設管理に関する業務経験
◎防災、防火、BCP（事業継続計画）に関する業務経験
◎リスクマネジメントやコンプライアンス関連業務経験
◎プロジェクト推進経験
◎データ分析や報告書作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都江戸川区北葛西
通勤：公共の交通機関にてお願いします
- 勤務時間
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10:00～19:00
※上記を基本としますが、状況により、8:00～22:00の間で、休憩を含む拘束時間9時間のシフト勤務が可能です。（実働8時間・休憩1時間）
※繁忙期などにより多少異なることもある。
残業：通常：月平均10時間程度、繁忙期（事案発生時）：月平均30～40時間程度
- 年収・給与
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想定年収：480 万円～600 万円
想定月給 30万円～37.5万円
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※給与改定年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※応募から内定までは2週間～1ヶ月半程度いただいております。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：当部の役割や業務分担等全般を覚えて頂き、部員のフォローをして頂きます
■半年後～：先輩社員と共に担当業務に従事して頂きます
■1年後～：適性に応じて担当業務を任せ、その業務に従事して頂きます
※どの業務においてもチームとして対応、部員同士で連携しながら進めます
