募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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情シスのオペレーションの中核を担うポジションです。非連続な事業成長に耐えうる業務プロセスの標準化、ITガバナンスの実現、オペレーショナルエクセレンスを目指します。
【具体的には】
マネージャーおよび外部パートナーと連携しながら進める体制の中で、設計だけでなく、現場のオペレーションが実際に回るところまでをお任せします。将来的にチーム拡大時には後輩メンバーの支援・育成もお任せしていきます。
・SSOT（人・ID・デバイス・ライセンス等の台帳）の運用プロセス設計・データ品質の維持
・入社→ID発行→権限付与→異動→退職に至るITライフサイクル全体の業務プロセス設計・標準化
・現状業務の分析（As-Is）からあるべき姿（To-Be）の設計、業務フロー図・責任分担表の作成・推進
・ITポリシー（利用基準・保管基準・導入基準）の策定支援と現場への展開・定着
・ワークフロー（離着任・サービスデスク・申請フロー等）の設計・構築・検証
・運用開始後の継続的な改善（データに基づく課題発見・プロセス最適化）
・SaaS・ライセンス・権限・デバイス・情報資産の定期棚卸しプロセスの設計・実行
・設計ドキュメント・業務手順書・対応履歴を組織ナレッジとして蓄積・標準化
※各領域は上長・専門メンバー・外部パートナーと連携しながら推進いただきます
- 応募資格
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- 必須
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※下記をすべて満たす方
・業務プロセス設計・業務改善の経験/または情シスでのワークフロー整備・運用改善の実務
・ステークホルダーヒアリングと業務フローの可視化・言語化スキル
【歓迎】
・ITILなどのサービスマネジメントの知識・資格
・SaaS環境での業務設計・運用経験（Google Workspace・SmartHR・ワークフローツール等）
・ITポリシーやガバナンス関連ドキュメントの策定・運用経験
・ID管理・権限設計・ライフサイクル管理に関わった経験
・設計書・手順書・標準化ドキュメントの作成経験
・BPM（ビジネスプロセスマネジメント）の知見・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
- 待遇・福利厚生
- 残業手当: 有 (残業時間に応じて別途支給)
- 休日休暇
- 年末年始休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、積立休暇
