募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う求人
- 仕事内容
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美容事業部における各店舗・事業の数値管理（利益管理）をメインに担当し、数値や根拠に基づいた運営改善・課題解決を推進。担当事業や拠点の業務改善からスタートし、経験を積んだ後に、事業や拠点の予算策定・収支管理、複数拠点の運営支援、新規拠点、新規サービスの立ち上げ、経営方針や事業計画に基づく施策の進捗管理等を担当いただきます。異なる職種や立場の職員を巻き込みながら、改善を前に進めていく役割です。ExcelやPowerPointを用いた資料作成や、業務効率化のためのAI・デジタルツール導入等も担当します。
将来的な管理職候補として、美容事業内異動や、長期的には他事業への異動可能性あり。
■店舗・組織のマネジメント：スタッフの育成・面談・メンタルケア
■数値・経営管理：PLに基づく課題分析、売上・来院数・利益・コストの管理、集患・収支改善施策の立案および実行。
（ExcelやPowerPointを用いた資料作成を含む）
■オペレーション改善：受付・診察・会計などの院内フロー見直し、診療オペレーションの効率化、M&A後のスムーズな運営統合支援（PMI）、AIやデジタルツール導入
- 応募資格
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- 必須
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■売上・利益・人件費の管理経験
■10名以上のマネジメント経験（拠点長、店長等）
■数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験
- 歓迎
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■複数拠点の運営支援経験
■新店舗、新規事業の立ち上げ経験
■AIやデジタルツールを活用した業務効率化の経験
■価格変化する事業の経験、価格変更の戦略に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 異なる立場を理解し、時に変化を拒まれる中でも粘り強く対話を行い、改善推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- JR「大阪駅」、阪急・阪神・大阪メトロ「梅田駅」
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- ５５０～６５０万円
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回／4月）
賞与（年2回）
社会保険完備
退職金制度あり
試用期間あり（3ヶ月）
- 休日休暇
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9日/月、夏季休暇2日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇2日
育児休暇・産休・慶弔休暇等あり
有給は入社半年後に法令通り発生
＊年間休日115日
- 選考プロセス
- 面接
