募集要項
- 仕事内容
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プライムベンダーとして、Webアプリ等のプロジェクトマネジメントを担当。【概要】
クライアントの課題特定やアーキテクチャ選定などの上流工程から提案・開発・運用保守までワンストップでリードするミッションです。
業界・規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）をお任せします。ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど多様な専門職種と連携し、プロジェクトの成功を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・企画・提案・要件定義：クライアントの業務・事業課題の特定、最適なシステムアーキテクチャの選定・提案、サービス企画
・プロジェクトマネジメント：開発の進捗・品質・コスト管理（ウォーターフォール／アジャイル／プロトタイプ開発など最適な手法を採用）
・開発・運用保守：ワンストップ体制での継続的なサービス拡張・機能拡充、エンハンス開発の提案
・技術選定：チームメンバーの希望や課題に応じた柔軟な開発環境・最新技術（生成AI等）の導入
【案件・プロジェクトの特徴】
・主に数千～数億円規模の請負開発を中心に、大手ナショナルクライアントの新規開発や長期的プロダクト成長に携われます。
・社内独自のプロジェクト標準化施策「Blanco」により、品質と生産性を確保しながら円滑な推進が可能です。
・希望に応じて、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての参画も可能です。
【開発環境例】
言語：Java, Kotlin, Go, PHP
FW：Spring, Gin, Laravel, 独自FW
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ：AWS, Azure, GCP
その他：Docker (Kubernetes), GitHub Enterprise, Jira, Backlog, Confluence
- 応募資格
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- 必須
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・システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問)
・PM/PLの経験(規模は不問)
・課題解決能力(規模は問いません)
・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力
・設計やソースや試験項目のレビューのご経験
・開発指導ができる方
・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験
- 歓迎
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・要件定義書(機能/非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験
・クラウドサービスの利用経験
・アーキテクチャ選定の実務経験
・顧客折衝、ベンダーコントロールの実務経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・GitHub／GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験
・システム運用設計の実務経験
・外部のシステム／APIの利用経験
・インフラの知見
・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験
- フィットする人物像
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・柔軟性(多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる)
・思いやり(他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる)
・生産性(常に生産性を考え、業務に取り組める)
・リーダーシップ(ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる)
・主体性(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます
※フルリモートは原則認めておりません
- 勤務時間
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フルフレックス制（コアタイムなし）
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
所定労働時間を超える労働の有無：有
- 年収・給与
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月給 375,188円 ～ 604,844円 （固定残業代10時間分・27,188円～裁量手当/固定外30時間相当分114,844円含む）
└スキルおよび年収に応じ、10時間の固定残業代の発生、もしくは30時間相当分の裁量手当が発生いたします
年収：550万円～900万円
※固定残業時間超過分は別途支給
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり）
- 待遇・福利厚生
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■テレワーク手当（一律4千円支給）
■副業可
■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え）
■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等）
■部活動制度
テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会）
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（上限5万円）
加入保険
■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
- 休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％
■夏季休暇（有給に含む）
■記念日休暇（有給に含む）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休・育休取得制度（★復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（★男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接1回 or 2回
※面接はオンラインで実施します。
一次：現場マネージャー/部長
最終：部長/役員
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
- キャリアパス・評価制度
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【多彩なキャリアパス】
経験や適正、目指す方向性に応じて多様な領域へキャリアを広げることが可能です。
・プロジェクトマネジメント：大型案件や難易度の高い開発を牽引するPMエキスパート
・ラインマネジメント：事業部での組織長・マネジメント職
・DXコンサルタント／プロデュース：より上流からのビジネス設計や戦略提案
【スキルアップ・育成支援体制】
社内の専門部署（教育開発部）が強力に成長をサポートします。
・AMBL Panel：言語・クラウド・AIなどをいつでも学べる自己学習プラットフォーム
・社内Academy：思考力や対人構築力などのポータブルスキル講座を毎月開催
・社外研修受講促進：GLOBIS等の外部高品質研修の受講が可能
・資格取得支援：指定資格の取得に対して奨励金を支給
