募集要項
- 募集背景
- クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心。最前線で課題に直結した提案が可能です。 また、裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。
- 仕事内容
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法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材×社員コンサルタント・エンジニアの力を活かした提案営業を推進し、顧客の課題解決に貢献すること。■業務内容
- 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング・エンジニアリング提案営業
- 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材・ソリューション提案
- 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援
- ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理
- メンバーの営業戦略立案・実績トレース・育成
■将来のキャリアパス
リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
SES派遣営業のご経験 が５年以上
技術派遣業界にて営業経験がご経験が5年以上
IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が5年以上
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
大手企業を顧客とした法人営業経験
SES営業／システム開発会社での営業経験
IT・コンサル・人材業界での経験
事業企画／組織マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０～55 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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仕組みに従うのではなく、仕組みを作りたい方
数字責任を担いながら、組織全体の成果にこだわれる方
多様なバックグラウンドの人材と円滑にコミュニケーションできる方
新しい知識を吸収しながら挑戦を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
- 年収・給与
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年収 7,000,000 円 - 10,000,000円
■給与形態
月給制
700万円～1000万円（スキルによってはこれ以上も応相談）
■その他補足
※月給は年収を14分割
・賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
