募集要項
- 募集背景
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生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、保険業界では業務効率化だけでなく、AIを活用できる人材の育成や組織全体へのAI活用の浸透が重要な経営課題となっています。UMUは、AIと「学習の科学」を融合したプラットフォームを通じて、企業の人材育成や組織変革を支援してきました。今後さらなる事業成長を実現するためには、業界特有の構造や商習慣、顧客課題を深く理解し、保険業界におけるUMUの提供価値をさらに高めていくことが不可欠です。
そこで今回、保険業界に特化したバーティカル事業を新たに強化し、その戦略策定から事業開発、組織構築、P&L管理までを一貫して担う事業責任者を募集します。
- 仕事内容
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保険業界における事業戦略の策定から、顧客開拓、組織構築、サービス提供、事業管理まで、バーティカル事業全体をリードしていただきます。(1)保険業界向け事業戦略の策定・実行
・保険業界の市場構造・顧客課題・競合環境の分析
・保険業界におけるUMUの事業戦略・市場浸透戦略の策定
・中長期の事業計画およびKPIの策定・実行
・経営陣と連携した事業戦略のブラッシュアップ
(2)バーティカル組織の統括・P&L管理
・マーケティング、インサイドセールス、アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスなど各機能の連携・統括
・事業計画に基づく予算・P&L管理
・事業KPIのモニタリングと改善
・事業拡大に向けた組織・業務プロセスの設計
(3)エンタープライズ企業との大型案件・戦略提携の推進
・国内外の主要保険企業に対する経営課題のヒアリング
・CxO・役員など経営層とのリレーション構築
・AI・人材育成・業務変革に関するソリューション提案
・大型案件や中長期的な戦略提携の企画・推進
・顧客企業との共創による新たなサービス・ビジネスモデルの創出
(4)組織構築・マネジメント
・保険業界特化型チームの組織設計
・セクターリーダーなど次世代リーダーの採用・育成
・数十名規模の組織マネジメント
・営業・マーケティング・CSなど各機能の連携強化
(5)業界への情報発信・プレゼンス向上
・AI・人材育成・保険業界の変革に関するセミナーやカンファレンスへの登壇
・業界向けイベント・AI関連イベントでの情報発信
・顧客事例や市場動向の発信
・「AI時代における保険業界のあるべき姿」を提言し、業界内でのUMUのプレゼンス向上を推進
■このポジションの魅力
1．保険業界向け事業をゼロから創る「事業オーナー」
2．AI×人材育成という成長テーマで、業界変革に挑戦できる
3．経営層と直接向き合い、大型案件・戦略提携を動かせる
4．組織づくりから携われる高い裁量
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
少数精鋭のプロフェッショナルが、フラットな組織文化の中で連携しながら事業を推進しています。
本ポジションは経営陣との距離も近く、事業戦略の策定から実行まで一貫して関与できます。今後の事業成長を担う中核メンバーとして、大きな裁量を持って事業を創り上げていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・保険業界におけるエンタープライズ営業・事業開発・コンサルティング等の経験
・大手企業の経営層を巻き込み、事業戦略の策定から大型案件・プロジェクトの推進まで主導した経験
・複数名～数十名規模の組織マネジメント、およびP&L・予算管理の経験
・保険業界の構造・商習慣・経営課題を理解し、自ら戦略を描いて事業を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
アクセス：新宿駅（ミライナタワー改札）直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1500～2500 万円
年俸制
月給1250000円
基本給：1007300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：242700円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与
・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有
・健康診断（年1回）
・副業可（事前申請制）
・スタンディングデスク対応
・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）
・社内カフェバー設置（大阪のみ）
・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）
・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）
・グローバルCEOオフィスアワー
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性試験 →1次面接 → 2次面接 → 人事面接 → 最終面接
※回数・内容は変更となる場合がございます
※適性試験とは：SPI試験のようなもので、よりビジネスシーンを想定した文章読解と、計算問題を同社プラットフォームにて受けていただきます。
※営業ロールの方には2次面接時に営業シーンを想定したロールプレイングを行なっていただきます
