募集要項
- 募集背景
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同社が開発・販売する「Henry」は病院向けのクラウド型電子カルテ（SaaS）として販売開始後3年が経ち、全国の病院で順調に受注契約が進んでおり、今後さらなる販売・導入計画の拡大を見込んでいます。
同時に、Henryが病院に提供する価値の範囲も広がり続けています。電子カルテ・レセコンの導入に留まらず、病院経営そのものの改善に踏み込む案件が増え、院内で押さえるべき論点とステークホルダーは案件ごとに多様化しています。
そこで、導入チームの拡大と、中長期的にマネジメントをも託せる導入部門のリーダー（アカウントマネージャー）を募集しています。
- 仕事内容
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Henryの導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
【商材】
「Henry」（自社サービス）：https://lp.henry-app.jp/
【詳細】
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
・病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
・社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
【関わるステークホルダー】
この仕事の中核は、病院という組織の三つのレイヤーを同時に読み、それぞれに異なる働きかけをすることにあります。
・経営層(理事長・院長)経営数値の改善、投資判断、中長期のゴール
・事務局(事務長・推進担当)意思決定の段取り、院内調整、進行の実務
・現場(医師・看護師・医事課)業務の変化への納得、運用の実現可能性
経営層が求めるものと現場が受け入れられるものは、しばしば一致しません。三層すべてのコンディションをチェックし、どこにいま働きかけるべきかを判断することが、プロジェクトを前に進める鍵になります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
導入コンサルタントチームに配属予定です。
詳細は選考内でお聞きください。
- 応募資格
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- 必須
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※医療・病院業界のドメイン知識は必須ではありません。
以下全てを満たす方
・複雑性の高いプロダクト・システムを扱う法人／エンタープライズ営業の経験、またはアカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験5年以上
・顧客の経営層に対して意思決定を促したご経験
・ ゴールと工程が与えられた中での遂行ではなく、ゴール自体の定義や軌道修正を担ったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウィング東五反田3階
沿線名：山手線／五反田駅
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
年俸制
月給625000円
基本給：439560円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：185440円
超過分は全額支給
変動手当：健康増進手当 ジムなど健康目的で使った金額を5,000円／月まで支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→面接(2-3回)
