募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う募集です。
CGコード改訂に伴い、取締役会の機能の強化が求められます。現在は、課長1名・社員1名を中心に取締役会のほか、各取締役のスケジュール管理や会議・出張手配、資料作成、社内外との調整業務などを担っています。今後、単に取締役会の運営・事務を担うだけでなく、情報提供や審議設計を支えていくべく、取締役会運営を含む総務業務を担える方を募集します。
- 仕事内容
-
取締役会の運営を中心に、総務業務をお任せします。・取締役会運営
・報告書作成・準備
・社長車管理
・経費予算管理
・取締役のスケジュール、会議、出張の調整・管理
・電話・メール対応
・会食、社内外イベントの調整 など
※株主総会は別部署にて担当しています。
秘書課への配属となるため、役員陣に付随する総務業務を担っていただきます。役員陣の意図を汲み、先回りをして事前の段取りや準備を進めること・正確に業務を遂行することが求められるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部・秘書課への配属です。
課長1名、総合職1名、事務2名が所属しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ・取締役会の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都千代田区丸の内2-3-2
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
就業規則上月6回までリモートワーク可能ですが、本ポジションは出社ベースです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：600～900 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当
帰省手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（過去実績5.5ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅・独身寮完備、各種社会保険、ベネフィットステーション（宿泊費補助など）、財形貯蓄、持株会、退職手当制度、年休積立制度等
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
1次面接+適性検査→最終面接
