募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた体制強化のための増員
- 仕事内容
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事業成長と組織体制強化を背景に、経理部門の次世代リーダーを募集します。経営を支える財務・会計機能の中核として、組織を牽引する意欲のある方を求めています。経理部門のリーダー候補として、決算業務を中心とした経理実務に加え、業務改善や経営管理基盤の強化に取り組んでいただきます。将来的には財務報告体制の高度化や部門マネジメントを担い、経営を支える財務・会計機能の中核人材として活躍いただくポジションです。
■月次・四半期・年次決算業務
■会計処理の適正性確保および決算精度向上
■監査対応および税務対応(外部専門家との連携含む)
■予実管理および各種経営数値の集計・分析
■業務プロセスおよび経理関連規程・ルールの整備、運用改善
■会計システムや周辺システムの改善・導入支援
■内部統制体制の整備・運用支援
■財務報告体制の整備・高度化への参画
■部門メンバーの指導・育成
※決算業務を中心にご担当いただきます。将来的には財務報告や管理体制の高度化、部門運営にも携わっていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における経理実務経験(目安:3年以上)
■月次決算および年次決算の実務経験
■会計基準や税務に関する基礎知識
■関係部署と連携しながら業務を推進した経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■上場企業または上場準備企業での経理経験
■有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成経験
■監査法人対応経験
■内部統制(J-SOX)対応経験
■管理会計、予実管理の実務経験
■日商簿記1級、公認会計士試験合格者、税理士科目合格等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～６５歳程度まで（経験値により応相談）
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部リーダー候補
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:30~17:30（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、賞与（年2 回）、退職金制度、第2・第3 定年制度有り（65 歳まで再雇用、70 歳まで雇用制度有り）、受動喫煙対策（禁煙専用場所有り）など
リゾートトラスト施設利用、健康診断（人間ドック補助有り）、交通傷害保険、インフルエンザワクチン接種補助、特別休暇（インフルエンザ、コロナ感染等）住宅手当、資格手当、家族手当、通勤手当など
- 休日休暇
- 年間休日122日（土日祝日休）
- 選考プロセス
- 書類選考➡１次面接➡（２次面接）➡役員面接（最終面接）
- キャリアパス・評価制度
- 第2・第3 定年制度有り（65 歳まで再雇用、70 歳まで雇用制度有り）
