募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う経理体制の高度化と、将来を見据えた世代交代を目的とした募集です。経営判断を支える財務・会計機能の中核として持続可能な体制構築をリードし、将来的には財務領域全体を担う方を求めています。
- 仕事内容
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経理部門の中核として、連結決算業務や月次決算業務の迅速化などに取り組んでいただきます。＜仕事内容＞
経理部門の責任者として、適正な会計処理の遂行にとどまらず、経営の意思決定を支える財務情報の整備・高度化を担っていただきます。
事業成長を支える基盤として、スピードと正確性を両立した経理機能の構築をリードするとともに、財務・経営管理領域への役割拡張も視野に入れたポジションです。
■月次・四半期・年次決算業務の統括および早期化・精度向上
■財務会計（J-GAAP）に基づく会計処理の適正性担保
■管理会計の整備・高度化（予実管理、分析基盤の構築等）
■経営層へのレポーティングおよび財務数値の可視化
■内部統制（J-SOX）対応および運用体制の整備
■監査法人対応、税務対応（外部専門家との連携）
■資金管理・資金繰りの把握および高度化
■業務プロセスの標準化・効率化（システム導入・改善）
■経理部門の組織運営および人材育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社における経理実務経験（目安：5年以上）
■月次・年次決算の取りまとめ経験
■経営層またはそれに準ずる層へのレポーティング経験
■組織またはプロジェクトのリード経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■上場企業または上場準備企業での経理経験
■監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応経験
■管理会計の構築・運用経験
■資金調達、金融機関対応の経験
■会計システム導入・業務改善の実績
■公認会計士（CPA）、税理士、日商簿記1級等の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～６５歳程度まで（経験値により応相談）
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部マネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:30~17:30（休憩時間60分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、賞与（年2 回）、退職金制度、第2・第3 定年制度有り（65 歳まで再雇用、70 歳まで雇用制度有り）、受動喫煙対策（禁煙専用場所有り）など
リゾートトラスト施設利用、健康診断（人間ドック補助有り）、交通傷害保険、インフルエンザワクチン接種補助、特別休暇（インフルエンザ、コロナ感染等）住宅手当、資格手当、家族手当、通勤手当など
- 休日休暇
- 年間休日122日（土日祝日休）
- 選考プロセス
- 書類選考➡１次面接➡（２次面接）➡役員面接（最終面接）
- キャリアパス・評価制度
- 第2・第3 定年制度有り（65 歳まで再雇用、70 歳まで雇用制度有り）
