募集要項
- 募集背景
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当社は企業理念「笑顔創造産業」を掲げ、美容歯科フランチャイズ（FC）事業を展開しています。
新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として
新しい事業を次々に創出するステージに入ります。
ただし、その為には、将来の当社を牽引するようなメンバーを採用、育成することで階層化を実現し、
メンバーの努力に正しく報いることができる人事制度へと改変を繰り返し、
安心して働き続けられる職場環境を創り上げてくことが重要です。
最重要課題の「人と組織」づくりをしていただきたく募集します！
- 仕事内容
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人事業務（採用、育成、人事制度、労務管理）において■「戦略立案から実行管理」までお任せいたします
「戦略立案から実行管理」まで人と組織づくりを一気通貫でお任せいたします！
◎採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）
◎育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）
◎人事制度
・既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。
◎労務管理
・人事部の部下（3名）のマネジメント
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【ミッション】
「経営者の変革を促し、業界の新たな常識をつくる」
私たちのミッションは、単に契約を獲得することではありません。
加盟を検討される歯科医院経営者の「経営者としての覚悟」と「変革の必要性」を促し、
１ 「歯医者に行く文化」をつくること
２ 加盟院の経営を安定させること
３ ホワイトニングで人々の笑顔を増やすこと
これは、社会課題の解決と、地域に笑顔を生み出す仕組みづくりを両立させる、極めて社会的意義の高い挑戦です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験
- 歓迎
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・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方
- フィットする人物像
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・当社の理念や「業界を変える」というビジョンに共感できる方
・経営者と直接向き合う仕事に挑戦したい方
・経営コンサルティングに関心がある方
・成果がダイレクトに報酬に反映される環境を求める方
・前向きに挑戦し、学び成長を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
【アクセス】各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
★基本的に転勤なし
★リモートワーク制度あり
- 勤務時間
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10:00‐19:00
※フレックスタイム制度
・所定労働時間は1日8時間（休憩1時間）
・所定労働時間を超える労働有
・コアタイム：10:00～16:00（休憩1時間含む）
・フレキシブルタイム：7:00～21:00（始業・終業はこの範囲で自由選択）
- 年収・給与
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■年収：9,000,000 円 - 13,000,000円
※年収は選考を通じて前職を考慮の上、相談して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日
夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、
母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、
介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
- 選考プロセス
- 書類→適性検査→１次面接→書籍→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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成果が出た分は明確な評価指標とインセンティブ制度によってしっかりと還元があります！
☆1件の加盟契約につき最大100万円☆
