募集要項
- 募集背景
- 組織変更に伴う増員です
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・障がい者スタッフ（約12～13名）
・社内の各部門（本社管理部門、営業部門等）との調整業務
→資料作成、採用ポスター、名刺、簡単な動画作成 など
・スタッフへの業務の割り振り・情報共有・進捗管理・フォローアップ・心理的なサポート等
・事務対応行政へ各種申請や報告を実施します。
→行政への各種申請・報告、ウェビナー参加やハローワーク講習受講などの情報収集
・障がい者の雇用計画や新たな取り組みを立案し会社へ答申します。
※副主任の主な業務内容
・行政や支援機関への申請や報告
・採用強化にむけ、ハローワークや支援センターへの訪問
・今後の雇用計画の立案
※残業時間は多くて月20時間程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・管理職として部下を持ったご経験のある方
・福祉や障がい者支援のご経験・知識がある方
・社内関係者との連携・調整をスムーズに進められる方。
・障がい者スタッフの成長や活躍を心から応援し共に喜べる方。
- 歓迎
- サービス管理責任者有資格者尚可
- 雇用形態
- 正社員（60歳以上の方は応相談）
- 勤務地
- 京都市中京区室町通三条上ル役行者町367 Jりんとうビル
- 勤務時間
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9：00～18：00 実働8時間（休憩1時間）
- 年収・給与
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キャリア・ご希望を考慮の上、当社規定に照らし合わせて最終決定させて頂きます
モデル／月給：257,120円～301,747円 年収：355万円～416万円（固定残業手当含む）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少ない！
・インフルエンザ予防接種費用補助
・各種保健活動（家庭用常備薬の斡旋、健康食品の配布、衛生用品（マスク・うがい薬・歯ブラシなど）の配布等）
定期健康診断（年1回）、退職金制度、確定拠出年金制度、表彰制度（年2回）、社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など
社員・家族優待購入制度（携帯端末・PCなど）、年4回の懇親会（上限あり）、スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入）※映画館・スポーツジム・宿泊施設・テーマパークの優待券など、お誕生日ギフト ※複数商品の中からお好きなギフトが選べる、資格手当 ※月額1,000円～30,000円支給、公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給！
- 休日休暇
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年間休日日数112日 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日祝、GW、夏期、年末年始、連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、慶弔休暇、産前・産後、育児・介護休暇・子供の看護休暇
※月間休日8日～10日、月に1回程度、土曜日出社があります。
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→ 内定
