募集要項
- 仕事内容
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自社ブランド規格注文住宅の提案営業をしていただきます！
■業務詳細：
▼お客様からの問い合わせへの対応
▼プランの作成
▼着工～引渡し
■特徴／商品の強み
・お客様へのアプローチは住宅展示場勤務ではなく、ウェブサイトからの問い合わせや仲介会社からの紹介で始まることがほとんどのため、お客様の要望に応えるプランニングに集中できる環境です。
・お客様は20～30代が多く、建物平均価格は1,200万円です。大量発注×企画プラン×技術職の内製化により、高品質で低価格な商材に強みがあります。若い世代でも手の届きやすい価格帯での販売により幅広い顧客層に対応しており、同業他社に比べ高い成約率を誇ります。
■キャリアパス：
個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させるマネジメントへのキャリアを目指すことができます。
営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施いただきます。
■同業界の中で働き方◎／基本給の割合高
・18時半にPCがシャットダウンする仕組みや、IT化による業務改善に力を入れており、
同業界の中では働きやすい環境となっております。
・同業界では基本給の割合が高く、安定して働きたい方におすすめの求人です。
■充実の各種手当：
・ライフプラン手当（月／30,000円）
・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月）
・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算）
・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
■当社について：
分譲戸建住宅における販売シェア30％(国内トップシェア)、
年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかを満たす方(2年以上)
・不動産業界または建設業界での営業経験
・住宅業界の営業経験
・設計、施工管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間（6ヶ月）試用期間中、給与に変動はありません。
- 勤務地
- 東京都 / 福岡県
- 年収・給与
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500万円 ～ 799万円
■モデル年収：
5,500,000円 / 入社1年目・社員
6,800,000円 / 入社4年目・主任
9,200,000円 / 入社8年目・課長
給与備考
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績により追加支給有り（4月）
■四半期毎の受注金額により算出し、毎月の給与に加算
4半期毎の売上達成率に応じて、毎月の給与にて追加支給。
- 待遇・福利厚生
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■充実の各種手当：
・ライフプラン手当（月／30,000円）
・住宅手当（単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月）
・児童手当（18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算）
・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月
【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給(上限なし)
住宅手当：有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
家族手当：有 児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 ※詳細は福利厚生その他欄に記載
退職金制度：有 勤続2年以上の方が対象
定年：60歳
教育制度/資格補助：■OJT中心
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
【年間休日115日＋有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)】
完全週休2日（毎水曜+他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、
その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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【選考方法】
■選考フロー：書類選考→面接（注文住宅部門長）→内定
※面接は基本的に1回ですが、場合により2回お願いするケースがあります。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス：
個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させるマネジメントへのキャリアを目指すことができます。
営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施いただきます。
