生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)
品質改善・QMS改善推進担当/オムロン/滋賀
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掲載期間:26/08/13~26/08/26求人No:ALLON-205/053
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)

品質改善・QMS改善推進担当/オムロン/滋賀

オムロン株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、約20万点の製品を取り扱っており、製造拠点は日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパ、販売拠点はそれらに加え韓国にも商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。
現在、このグローバルな供給体制を支え、中長期的な成長を実現するための盤石な事業基盤として、「品質で稼ぐ」基盤の確立を推進しています。
今回は、品質対応ロスを断ち切り、「利益」と「人(人財の有効活用)」を生み出す品質構造への転換を牽引する体制・人財強化の為の募集です。

■配属先について
IABの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり(生産技術)・SCMの3つの機能を保有し、草津工場はPLCや画像処理装置などコントローラを中心とした生産を担っています。
配属先は、草津工場生産管理部下の”品質管理課”となります。
草津工場では、「収益力強化と顧客満足度向上に向けたQCDEの仕組み進化」を掲げ挑戦しています。
品質管理課では顧客満足度向上に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
仕事内容
担当する商品分野において、客先・工程内で発生している品質不具合の再発防止および、未然防止活動の推進を行います。
関連部門との横連携を牽引し、未然防止に向けた品質革新業務を担っていただきます。
■具体的には…
・品質状況に応じた改善計画の策定、経営層向け品質レポートの作成
・品質対応ロスを利益と人財の価値創出へ転換する仕組み、品質革新活動の探求と導入計画の策定
・各種変動要因に伴う品質変化を予見し、部門間連携を通じて「不良品を作らないモノづくり」に向けた抜本的な改善策を策定・実行

■期待する成果
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。
応募資格
必須
《必須》
◆工程設計・品質・生産管理を踏まえた製造プロセス知識、QC検定

◆以下いずれかに該当される方
・製造業における品質管理、工程設計、商品技術、設計いずれかに実務経験(3年以上)
・工程改善や品質改善など、課題解決に主体的に取り組んだ経験
・関係部門と連携しながら業務推進した経験
歓迎
《歓迎》
・制御機器ソフトまたはハードの設計改善経験
・工場における品質管理
・工程設計・品質・生産管理を踏まえた製造プロセス知識
・海外での業務経験
フィットする人物像
《求める人物像》
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
雇用形態
正社員
※ 試用期間あり(6カ月間、条件は同じ)
勤務地
■草津事業所:滋賀県草津市西草津2-2-1

<交通>
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
勤務時間
■標準労働時間帯/09:00~17:30(休憩45分)
・フレックス・タイム制度あり
・平均残業時間:15時間/月
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
年収・給与
■想定年収:650万円~1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当(会社規定による)※1
◆通勤手当(会社規定による)
◆別居手当(単身赴任の場合。会社規定による)
◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅。会社規定による)
◆従業員持株会制度
◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1
◆敷地内全面禁煙
※1の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

◆社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
休日休暇
■年間休日125日(2024年度)
■週休2日制(土日祝)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間10~20日間 会社規定による)
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
■オムロン株式会社は、独自の「センシング&コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会システム、電子部品、そしてこれらの事業をつうじて取得した多種多様なデータを活用したデータソリューション事業を展開しています。
1933年に創業したオムロンは、現在では全世界で約2.6万人の社員を擁し、130ヶ国以上で商品・サービスを提供し、よりよい社会づくりに貢献しています。
設立
1948年5月19日
資本金
641億円
従業員数
グループ:26050人(国内:11430人 海外:14620人)※2026年3月末時点
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株式会社アロンジ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-302080紹介事業許可年:2017年2月
設立
2016年11月24日
資本金
500万円
代表者名
代表取締役社長  国本 浩
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
1 有料職業紹介事業
2 各種企画・コンサルティング事業
3 人事・採用コンサルティング事業
4 人事・採用代行事業
5 研修事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-302080
紹介事業許可年
2017年2月
紹介事業事業所
四ツ橋駅より徒歩2分にオフィスがございます。面談はオンラインにて担当者が詳しくご希望等をお伺いします!
登録場所
本社
〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目3-12 四ツ橋セントラルビル906号
ホームページ
http://allonsy.co.jp/
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