募集要項
- 募集背景
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オムロンの主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーでは、約20万点の多岐にわたる製品を日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。
生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。
当ポジションは、工法技術開発によりイノベーションを生み出し、グローバルで展開できる方を募集しています。
■配属先について
IAB全体の横串生産技術部門として、生産システムとそれを実現する技術（自動化・工法・情報化）の開発、導入、展開を担う部門です。
IABの生産工場や商品開発、本社IT部門、社外などと広域に連携するとともに、多様なメンバーが協調・切磋琢磨しながら新たな価値を生み出しています。
中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
- 仕事内容
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工場横串の生産技術部門の生産設備メカ設計担当をお任せします。■具体的には…
自動化生産ラインの構想・開発です。自動化生産する主な商品は、センサ、コントローラ、コンポ商品になります。
センサは、数mm～数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体からなり、組み立てた後、樹脂成形、接着、金属溶接などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。
コントローラは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィットで締結したあと、デジタルの特性検査を行います。コンポは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品からなり、グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。
これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。
その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。量産機の設計においては、基本的には、協力会社にて製作を委託するが、難易度の高い工程においては、内作する場合もあります。
■期待する成果
期待することは、完全自動機で用いられる複雑なメカ機構の開発ではなく、いかにシンプルな機構を実現するかを柔軟に発想できることです。
一つのアイデアだけに固執せず様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。
・商品構造の改善提案
・難易度の高い自動化のシステム開発
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆数mmから数百mmの部品を組み立てる生産設備の設計5年以上
◆10個以上の個片の部品からなる商品の生産ラインのメカ設計5年以上
◆メーカの生産技術の他、Sier（装置メーカー）経験も歓迎
◆生産ラインの全体構想。設計製作、量産導入のリーダ経験
◆生産設備のメカ設計、3D-CADでの設計（機種問わず）、2Dで数値に基づいた機構設計と説明ができる
◆自動化生産対象の商品構造から、工程設計と生産ライン構想ができる
- 歓迎
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《歓迎》
・生産設備の組立調整の経験
・製造管理、生産ライン/工程のQCD改善の経験
・自動化生産を前提とした新商品の生産設計の経験、生産技術代表としての商品開発への参画経験
・英語のコミュニケーション能力（日常会話レベル）
・投資規模1億円以上の生産ライン（生産での実用化済）の全体構想設計の経験
・商品開発とも連動し生産技術だけではなく開発上流からモノづくり課題の解決した経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・新たなチャレンジに意欲を持ち、楽しめる方
・不確定な中でもオープンな対話をしながら課題形成し、多様なメンバーと協創しながら仕事を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ）
- 勤務地
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■草津事業所：滋賀県草津市西草津2-2-1
＜交通＞
・JR東海道線「草津駅」より徒歩約15分
- 勤務時間
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■標準労働時間帯/09：00～17：30（休憩45分）
・フレックス・タイム制度あり
・平均残業時間：20h/月
・在宅勤務制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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■想定年収：650万円～850万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆超過勤務手当（会社規定による）※１
◆通勤手当（会社規定による）
◆別居手当（単身赴任の場合。会社規定による）
◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅。会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
◆敷地内全面禁煙
※１の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
◆社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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■年間休日125日（2024年度）
■週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇・配偶者出産サポート休暇