募集要項
- 募集背景
-
組織強化に向けた増員募集です。
社会インフラを支える多様な製品を提供している同社。1909年の創立以来、110年以上の歴史を刻んできました。
今回は、全社的な人事・総務部門における中堅層の強化を目的とした募集です。労働環境の整備や働き方改革への対応、人事制度の運用強化といった課題に取り組むため、即戦力となる経験者を求めています。将来的には、組織の中核として人事施策の企画・推進を担う、重要な役割を期待されています。
- 仕事内容
-
ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。
入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。
＜担当業務＞
●人事管理
・人事諸制度の企画・運用
・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理
・労働契約書作成、出向に関連する手続き
●労務管理
・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など）
・労務コンプライアンス対応
・社員からの相談対応
●労政
・労働組合との交渉資料作成
・就業規則等諸規定の作成・管理・届出
●給与計算
・給与、退職金計算及び管理業務
・社会保険事務手続き
年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案件をバランスよく担当します。基本は本社勤務ですが、各工場・事業所への出張が年数回発生する場合があります。
＜使用ツール＞
・業務ツール：Microsoft 365
・データ管理：Excel
・資料作成：Word、PowerPoint
・人事給与システム：COMPANY
・コミュニケーション：Outlook、Teams
■働きがい
従業員一人ひとりに寄り添い、その働きがいを支える手応えを感じられる点が大きな魅力です。例えば、従業員からの労務に関する相談に親身に対応し、課題解決に導いた際には、直接感謝の言葉をいただく機会も少なくありません。自身の専門知識や経験が、会社を支える「人」の役に立っているという確かな貢献実感を得ながら、業務に取り組むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事部 人事グループ
・所属人数：6名
・年齢構成：50代：1名、40代：2名、20代：3名
落ち着いた雰囲気のなかにも、活発な意見交換が行われる職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・製造業などの企業にて、人事関連業務の実務経験を3年以上お持ちの方
（人事管理、労務管理、給与計算のいずれかのご経験を想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番19号
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩約3分
※通勤は公共交通機関に限ります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：18時間36分
- 年収・給与
-
年収：580～687 万円 月給制 基本給：308480円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）※年間5.37ヶ月（2026年度見込み）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社内預金制度
■遺児年金制度
■共済会
■借上げ社宅貸与制度
■社員食堂（一部事業所）
■昼食補助
■公的資格取得支援制度
■保養・研修施設
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■退職金制度（勤続2年以上）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
