募集要項
- 募集背景
-
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業を展開する同社。デジタル化の遅れが課題であった日本の医療市場において、同社は医療機関と患者・生活者を繋ぐシームレスなサービスを提供しています。BtoBの業務支援に留まらず、患者向けのアプリも開発することで、業界内でのポジションを確立。急成長を遂げています。
今回は、主力サービスである産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link」の体制強化に伴う募集です。既に日本の妊産婦の4人に1人が利用する規模にまで成長しましたが、この勢いをさらに加速させる重要なフェーズにあります。事業の成長を共に牽引いただける、新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
-
全国の産婦人科・不妊治療施設で導入が進む自社サービス「@link」の導入コンサルティングをお任せします。
医療現場の課題解決と患者様の利便性向上に直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
産婦人科・不妊治療施設向けサービス「@link（アットリンク）」。
予約、問診、受付、呼出、決済までをオンラインで完結させ、患者様の利便性向上と医療機関の業務効率化を両立するサービスです。
＜お客様＞
全国の産婦人科や不妊治療を専門とするクリニック・病院です。
＜仕事の流れ＞
サービス導入が決定したお客様に対し、約1～2ヶ月かけて導入支援を行います。
▼現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
▼運用に合わせたシステムの各種設定
▼各種連携システムメーカーとの折衝
▼診療所・病院に対する操作指導
アサインされる導入案件により、お客様との顔合わせや操作説明、稼働立ち会いのための出張が発生します。
■この仕事で得られるもの
同社のサービスは、単なる業務支援システムではありません。
患者様の通院ハードルを下げ、よりスムーズな診療体験を実現することで、医療の質そのものを高めることを目指しています。
自身の仕事が、医療現場のDX化を推し進め、多くの患者様の安心につながっている社会貢献性の高さを日々実感できるでしょう。
■教育・キャリア
同社では年功序列ではなく、個人の成果と成長を正当に評価する「ジョブ型人事制度」を採用。
20代で役職者に登用された実績もあり、パフォーマンスがスピーディに昇格・昇給へと反映される環境です。
医療ITという専門性の高い領域で、提案力や折衝力を磨きながら、市場価値の高いキャリアを築いていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
・顧客に対するシステムの導入支援経験（目安2年以上）
・普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：63000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
■ヘルスサポート
・健康診断
・産業医、保健師への社内相談窓口
・心身の健康、介護/育児に関する外部相談窓口
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種
■ライフサポート
・育児、介護休養制度
・ベビーシッター利用割引券
・親族の介護施設入居費用補助
■その他
・選択型確定拠出年金制度
・健康保険組合の各種サービス（旅行費用補助、保養所利用など）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（オンラインまたは対面にて実施）
※選考フローは変更となる可能性があります。
