募集要項
- 募集背景
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障害福祉・教育・介護領域で事業を展開している同社。全国400拠点以上で培った直接支援のノウハウを基に、業界の課題解決を目指すテクノロジー事業にも注力しています。
同社が提供する就労支援事業所向けSaaSは、運営効率化を支援するツールとして多くの事業所に導入されてきました。今後は、これまでの支援実績を活かした「支援の質」そのものをプロダクト価値として提供し、事業のさらなる成長を目指すフェーズにあります。
そこで今回、新たな価値創造の中核となる「研修サービス・支援教材」の戦略立案から実行までを担うプロダクトマーケティング担当者を募集します。コンテンツを起点とした事業成長を牽引することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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障害福祉領域でSaaS事業を展開する同社にて、プロダクトマーケティングとコンテンツマネジメントを担い、事業成長を牽引するポジションです。単なるリード獲得に留まらず、プロダクトの価値向上から顧客の成功までを一貫してデザインします。
＜おすすめポイント＞
●社会課題の解決に直結する事業
●400以上の自社拠点の知見を活用
●事業成長を牽引する中核ポジション
■具体的な仕事内容
研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化（新規MRR創出および解約防止）までを一気通貫でリードしていただきます。
▼市場調査・顧客インサイトの抽出
厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析、顧客への直接インタビューなどを通じて、解像度の高いインサイトを言語化します。
▼コンテンツ企画・設計・リリース
支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見をプロダクトの価値へと転換し、LMS（学習管理システム）の学習体験設計まで行ないます。
▼マーケティング施策への反映
ウェビナー企画やリードナーチャリング、利用状況に基づいたアップセル施策などを立案・実行します。
▼各部署との連携・プロジェクトマネジメント
セールス、マーケティング、デザイナー、CS、エンジニアなど、多様な部署と連携しながらプロジェクトを推進します。
▼使用ツール
●社内コミュニケーション：Slack、GoogleWorkSpaceなど
●マーケティングツール：GA4、SearchConsole、Salesforce、MarketingCloud(旧Pardot)、Figma、Studioなど
●AIツール：Gemini、NotebookLM、Cursorなど
■この仕事で得られるもの
障害福祉という専門領域に特化したバーティカルSaaSだからこそ、表面的なマーケティングではなく、業界特有の経営課題に根差した本質的な価値提供を追求できます。自社で運営する400以上の現場から得られるリアルな知見をプロダクトに還元し、業界全体のDXを推進する。そのプロセスを通じて、社会課題の解決にダイレクトに貢献する手応えと、事業を成長させるダイナミズムの両方を実感できるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・法人向け事業開発・サービス開発の企画・実行経験
・BtoBマーケティングの全体戦略の策定・実行経験
コンテンツ制作・ディレクションの実務経験（テキスト、動画、セミナー構成案など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F・16F・20F
アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：304400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：58100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 賞与：年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ■持株会制度 ■社内カウンセラー常駐
■産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ■副業可 ■定年制なし ■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■評価制度（等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定） ■キャリア相談
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（オンラインで実施）
・最終面接（オンラインで実施）
※基本的に2回を想定しています。
■筆記試験
必要に応じてSPIを実施する場合があります。
