募集要項
- 募集背景
- 子育て支援やベビーシッター事業を展開している同社。東証プライム上場企業である株式会社じげんのグループ会社として、マッチングビジネスの知見を活かした安定的な経営基盤を築いています。累計30件以上のM&Aを実現し急成長を続けるグループにおいて、現在はさらなる組織強化が不可欠なフェーズです。そこで今回、メンバー欠員に伴う補充と体制強化を目的に、新たな人事労務マネージャー候補を募集することになりました。中長期的には労務次長や、経理スキルを活かした経営管理部長へのキャリアアップも視野に入れた、組織の成長を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。
- 仕事内容
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東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、子育て支援事業を展開する同社の組織コンディションを最適化する仕事です。
■具体的な仕事内容
人事労務・総務領域のマネージャー候補として、実務のオペレーションにとどまらない組織設計やリスクマネジメントをリードしてください。給与計算や社保手続きなどの定型業務は外部委託とシステム活用を徹底しており、高度な判断業務に専念できる環境です。
＜担当業務＞
▼労務管理
●給与計算・年末調整・社保手続きのデータ連携および最終検収（社労士法人との調整）
●勤怠管理システムを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談・支援
●法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用
●エンゲージメントサーベイの実施・分析
●労使トラブル対応・メンタルヘルス対応
●労基署・社労士への窓口対応
▼総務業務
●オフィス環境の維持管理
●安全衛生・防火防災体制の整備
●損害保険・火災保険の管理
●福利厚生制度（ベネフィットステーション等）の運用
●社内イントラの更新
＜使用ツール＞
●jinjer（勤怠、人事労務、サイン）
●Google Workspace
■やりがい
同社の労務は単なる事務作業の担当ではなく、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、自身の専門知識が企業の成長やガバナンス強化に直結する手応えを感じられます。アナログな作業が最小化されているからこそ、「どうすれば実現できるか」をロジカルに考え、制度設計に落とし込む面白さがあります。
■教育・キャリア
入社後はこれまでの経験を活かし、まずは労務の実務フローの把握からスタートしてください。1年後にはマネージャーとして領域を統括し、3～5年後には労務次長や、経理スキルを掛け合わせた経営管理部長として財務と労務の両輪で経営を支えるポジションを目指すことが可能です。
■向いている人
「できない理由」を探すのではなく、ロジカルに解決策を見出せる方や、変化の激しい環境で専門性をアップデートし続けられる方に適しています。
- 応募資格
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- 必須
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労務の実務経験（目安3年以上）
※オペレーション業務だけではなく制度設計に関わってきた方は歓迎です※
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■株式会社ミラクス
勤務地住所：東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7階
最寄り駅「池袋」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度を導入しており、月8回まで利用が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※株式会社ミラクスへの在籍出向となります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：339114円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：119220円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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3回選考（適性テストあり）
※選考回数は変動する可能性がございます。
