募集要項
- 募集背景
- 創業以来10期連続で成長を遂げ、売上高41億円規模まで拡大してきた当社は、今後3年以内に「売上高100億円・組織規模200名」を目指す急成長フェーズにあります。今回の募集は、この拡大期に伴うデジタルマーケティング部のサポート体制強化と、新規事業立ち上げに伴う受入基盤を構築するための積極的な体制強化採用です。大企業のように「電話やメールだけの間接的なやり取り」で完結する事務ではなく、当社の営業事務はフロントメンバーと直接顔を合わせ、チームの一員として組織をグロースさせる当事者意識を持って働ける環境です。未完成の組織だからこそ、仕組みづくりや文化形成にも深く関与でき、社歴や年齢に関係なく自身の介在価値をダイレクトに実感できます。「完成された仕組みの歯車」ではなく、急成長ベンチャーの基盤を自らの手で強固にする、最も手応えのあるバックオフィスへの挑戦がここで待っています。
- 仕事内容
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デジタルマーケティング部における営業事務職として、受発注業務やデータ集計、契約書・請求書の作成から各種運用サポートにいたるまで、バックオフィス業務全般を正確かつ迅速に主導していただきます。デジタルマーケティング部における営業事務職として、受発注業務やデータ集計、契約書・請求書の作成から各種運用サポートにいたるまで、バックオフィス業務全般を正確かつ迅速に主導していただきます。私たちが求めるのは、単に指示されたデータ入力だけを淡々とこなすだけの事務スタッフではありません。急成長を続ける組織の基盤を支え、部門間のスムーズな架け橋として機能する、極めて重要なサポート人材です。
＜仕事内容＞
デジタルマーケティング部における営業事務職として、受発注業務から各種データの集計、書類作成、および社内イベントや各種説明会の運営サポートにいたるまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。
1．営業活動を支える事務プロセスの実行・管理
● 契約書、請求書、申込書などの各種書類の正確な作成・準備および管理業務。
● 広告運用や営業活動に関わる売上データの集計、入金情報のとりまとめ。
● メールや電話による各種問い合わせ対応、および部門間の円滑な業務進行を支える橋渡し役としてのコミュニケーション。
2．組織活性化・対外活動の運営サポート
● 社外向けセミナーや新卒採用説明会の運営・進行サポート。
● SNS運用の補助や、社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）の企画・運営サポート。
3．入社後のステップ（プロフェッショナルへ導く育成体制）
(1) 1年目：基礎の徹底習得とサポート体制の確立
最初の3ヶ月間は独自のカリキュラムに基づいた充実の研修プログラムを用意。Excelの基本操作
や関数、PowerPointの使い方を基礎から学び、4ヶ月目からは先輩の強力なフォロー（OJT）
のもとで実務を開始します。
(2) 2年目：業務の仕組み化とバックオフィスの核へ
ルーティン業務を正確にこなすだけでなく、営業事務の手法を言語化・マニュアル化してチームへ展
開。新規事業の受入基盤の構築などにも関わり、組織の目標達成に大きく貢献します。
(3) 3年目：100億構想の基盤を支えるリーダーへ
組織が急拡大する中で新設される重要ポストの筆頭として、バックオフィス部門の統括や、より強
固な組織づくりの主導など、会社の未来を支える領域へ挑戦します。
- 応募資格
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- 必須
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大学卒業以上
営業事務業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 営業事務としての実務経験2年以上（優遇）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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23歳～29歳まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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1. 業務の枠を決めない「柔軟性」と「当事者意識」
2. 変化を楽しめる「高い適応力」と「スピード感」
3. 未整備な状態を整える「仕組み化・業務改善志向」
4. 営業や事業の成長に直接貢献する「パートナー意識」
5. 自発的でオープンな「コミュニケーション志向」
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区（最寄り駅飯田橋）
- 勤務時間
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○ 9:00～18:00（休憩1時間）
○ ※時間外勤務あり（月平均15～20時間程度です。残業少なめでプライベートも充実可能）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 520万円
- 待遇・福利厚生
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○ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、各種インセンティブ
（MVP表彰制度）
○ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）
○ 不動産仲介・引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ
＋不用品無料引取等）
○ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）
○ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、PC貸与、健康診断
○ 産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、育児・介護在宅勤務制度
- 休日休暇
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○ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
○ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！
○ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次選考（部門責任者）・適性検査 ⇒ 最終選考（代表） ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- ベンチャー企業での営業事務のスキルを磨き、まずはバックオフィスの主戦力へ。その後は「100億・200名構想」に伴うポストの増加を追い風に、チーフ、マネージャーへと20代のうちから早期昇格が可能です。将来的にはチームを率いる組織の責任者や、新規事業に伴うサポート基盤を牽引するコアリーダーへの道が開かれています。
