募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
ブランドの5～6店舗の運営・管理を行っていただきます。ブランドの5～6店舗の運営・管理を行っていただきます。
売り上げ拡大に向けた企画など、ご自身の裁量で行うことができます。
WELLNESS事業本部は、事業と市場を拡大していくフェーズにあり、
商品企画、開発からマーケティング、販売まで、川上から川下まで一気通貫している強みがございます。
そのため、事業の意思決定のスピードの早さ、風通しの良さがあり、様々なスキルを身につけ成長できる環境です。
【具体的な業務内容】
・担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行
・新店舗の立ち上げ環境整備
・新任販売員の入店後のOJT企画～実行
・店頭での接客販売サポート（POPUP含む）
・在庫・採算管理
※出張も発生いたします。
※状況によって、直行や直帰は可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・数店舗の統括経験
・基本PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・複数店舗の管理経験
・販促企画立案経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京支社：東京都港区
【最寄り駅】JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：470～600 ※エリア手当込
月給：305,000円～400,000円
※選考を通じて経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
-
■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
など
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
日含めた月10日休みのシフト勤務です。
※プライベートやライフステージの変化に合わせ、無理なく長期的にキャリアを築ける環境です！
・有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
☆入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
・慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
-
【今後のキャリア】
入社後、まずは店舗運営をお願いします。
その後、エリアマネージャーとしてキャリアを築くことや、
取引のある量販店の法人営業や直営店、百貨店などブランドショップ事業の責任者など、営業の幅を広げていただく事も可能です。
また、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。
ご自身の頑張りを正当に評価する環境のため、スキルアップをしたいお気持ちがある方にはマッチしやすい環境です。
