募集要項
- 募集背景
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白鳥製薬株式会社は、日本で初めてカフェインの抽出に成功した歴史を持つ、独立系の医薬品原薬・中間体メーカーです。医薬品原薬の受託開発・製造（CDMO事業）を主軸に、機能性有機化合物や美容・健康食品の開発も展開。高い技術力と品質力を強みに、国内外の製薬メーカーから厚い信頼を獲得しています。
当社では、基幹システムの高度化、DX・AI活用の推進、情報セキュリティ強化などITの重要性がますます高まっています。今回募集する課長職には、ITソリューション部のマネジメントとIT戦略の推進を通じて、事業成長を支えていただきます。既存システムの安定運用にとどまらず、新技術を活用した業務変革を牽引できる方を歓迎します。
- 仕事内容
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経営戦略と連動したIT戦略を推進し、企業価値向上を担うIT部門課長を募集します。「攻めるIT」と「守るIT」の両面から会社の成長を支えていただきます。
DX推進やAI活用、情報セキュリティ強化をリードし全社横断で業務改革を牽引していただきます。
AI・DXを活用した業務改革を推進するとともに、安全で安定したIT基盤を維持し、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
【攻めるIT】～会社の成長を支えるIT～
■IT戦略・DX推進
└IT戦略・中長期ロードマップの企画立案および実行推進
└IT投資計画・予算策定
└AI・クラウド・最新技術の調査・導入企画
└DX・AI活用施策の企画・推進
■業務改革・全社連携
└AIを活用した業務改善・業務改革の企画・推進
└全社DXプロジェクトの推進
└データ活用環境の整備
└製造・品質保証・管理部門へのIT企画推進
└各部門の課題解決に向けたIT提案・実行
└経営層へのIT施策の提案・報告
【守るIT】～安心・安全なIT基盤を支える～
■IT組織マネジメント
└ITソリューション部全体のマネジメント
└メンバーの育成・評価・目標管理
└プロジェクトマネジメント
└ベンダーマネジメント
■情報システム運営
└基幹システム・業務システムの企画・運営
└ネットワーク・サーバ・クラウド基盤の管理
└ITサービス品質の向上
└システムライフサイクル管理
└運用業務の管理・改善
■情報セキュリティ
└情報セキュリティ施策の企画・推進
└サイバーセキュリティ対策の強化
└インシデント対応体制の整備
└ITガバナンスおよびリスクマネジメントの推進
【キャリアステップ・成長環境】
将来的には、経営に近い立場で会社のIT戦略を牽引する管理職として活躍いただくことを期待しています。
eラーニングや外部などの研修も充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。
【社風や働き方】
「先進的・柔軟・創造的」であることを大切にする、フラットな社風です。
リモートワークの活用や年間休日125日（土日祝休み）、転勤なしなど、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて働ける環境が整っています。
従業員を大切にしており、福利厚生や働き方の改善を続けながら、より良い職場環境づくりを進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・IT部門での実務経験（10年以上）
・管理職またはそれに準ずるマネジメント経験
・IT戦略・情報システム企画の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ベンダーマネジメント経験
・経営層または事業部門への提案・折衝経験
- 歓迎
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・製造業における情報システム部門の経験
・DX推進プロジェクトの経験
・AI・データ活用プロジェクトの経験
・ERP等の基幹システム導入経験
・情報セキュリティマネジメント経験
・Azure、Microsoft 365等クラウドサービスの導入・運用経験
・高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャなど）、情報処理安全確保支援士の保有者
- フィットする人物像
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【求める人物像】
▶経営視点と現場視点の双方を持ち、全社最適で判断できる方
▶ITを会社の競争力向上につなげる発想力・企画力を持つ方
▶AIなどの新しい技術を積極的に取り入れ、業務改革を推進できる方
▶強いリーダーシップと実行力を持ち、組織を牽引できる方
▶部門間の調整やコミュニケーションを円滑に行える方
▶部下の育成に熱意を持ち、組織づくりに取り組める方
▶将来的に経営に近い立場で会社のITをリードしたいという志を持つ方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の６か月間のみ雇用形態が契約社員になります
- ポジション・役割
- 課長職（マネージャー）
- 勤務地
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千葉県
WBG本社 (千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト28F )
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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750万円 ～ 1000万円
月給：430,000円～
※固定残業代（みなし残業代）の支給はございません。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与実績：年2回
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：退職金制度
施設：メンバー制クラブ加入（星野リゾート他）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇：
入社直後に付与※付与日数は入社月による（1日～）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→役員面接＋適性検査
※一次面接の前にカジュアル面談を実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
将来的には、経営に近い立場で会社のIT戦略を牽引する管理職として活躍いただくことを期待しています。
【研修】
eラーニングや外部などの研修も充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。
【評価制度】
半期ごとに業務目標を設定し、目標達成度および能力・行動の発揮状況を評価に反映します。
昇給昇格/年1回
