募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイハツ工業株式会社での募集です。【業務内容】
物流・受発注納品手配のご経験のある方は歓迎です。
新エネルギーの企画立案と革新的な省エネ技術開発から導入までを担当していただきます。特に、工場で使用する都市ガスの省エネ技術開発と、将来的な水素への置き換えに向けた取り組みを推進していただくポジションです。
▼具体的な業務内容
・水素の利活用技術の拡大展開に向けたフィージビリティスタディ（FS）および企画検討
・工場の省エネ革新技術の工法開発から導入まで（特に都市ガスの省エネ、燃焼系の省エネ）
・都市ガスを減らす技術の開発および導入
・水素への置き換えに向けた技術検討と実装
・工場のエネルギーデータを分析し、CO2削減に向けた企画立案
・システム設計として、各種設備やメーカーの技術を組み合わせて新しいソリューションを創出
・他社動向や展示会のリサーチ（2週間に1回程度）
※ダイハツ本体だけでなく、連結子会社のカーボンニュートラル課題解決にも取り組みます
▼使用言語、環境、ツール
Excel/PowerPoint
【キャリアパス】
・工場の革新的な省エネ技術開発および水素やメタネーション等の新エネルギー導入検討を任せ、その領域での第一人者となっていただくことを期待しています。
・基本的には専門性を磨いていくキャリアパスを想定していますが、ご本人の成長のために他部署でのローテーションを経て、再び当室に戻ってくるといったキャリアも想定されます。
【働き方】
・残業時間:20時間～30時間
・転勤頻度:池田が主で、他拠点へは出張ベース
・在宅勤務:可。室では1割～2割程度
・休日出勤:年数回程度あり（代休あり）
・出張:滋賀工場や京都工場などの自社工場へは1週間に1、2回程度。日帰りが基本です。また、他社の動向や展示会のリサーチのため、年数回、インテックスや東京のビッグサイトなどへの出張が発生します。基本的に長期の出張や海外工場への長期滞在はありません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
・工学部系、機械学部系などの理系バックグラウンド
・エネルギーに関わる何かしらの実務経験（工場でのエネルギー管理、製品開発におけるエネルギー効率化、冷熱・温熱を扱った経験など）
【歓迎要件（WANT）】
・工場のエネルギー管理技術経験
・エネルギー管理士の資格保有
・環境問題に詳しい知識や環境面での業界動向に詳しい方
・安全衛生、環境管理、工場総務などでエネルギー関連業務に携わった経験
・システム設計の経験（複数の設備や技術を組み合わせて新しいソリューションを創出した経験）
▼求める人物像
・新エネルギーとなる水素や合成メタンに興味を持っている方
・工場の省エネ技術やエネルギー管理技術に関心がある方
・2035年、2050年という長期的な目標に向けて、夢を持ちながら取り組める方
・テクニカルな領域に興味を持ち、技術的な課題解決にやりがいを感じる方
・マルチパスウェイの考え方で、様々な手段を組み合わせて課題解決できる柔軟な発想を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 自宅から勤務先までの往復交通費を実費補填として支給。（上限15万円／月） ）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：初年度は入社日により4～13日、入社1～3ヶ月経過後から付与次年度以降16～20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
