募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱地所ITソリューションズ株式会社での募集です。【仕事内容】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー(PM)として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
? プロジェクト企画(実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等)
? プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
? プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
? オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
? プロジェクト推進に関わる会議の主宰
? 進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
? プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
? DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
? 内部/外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
? ネットワーク関連業務の改善活動(タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等)
【本ポジションの魅力】
? 三菱地所…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験(MUST)】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義~設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5~10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験(WANT)】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA/CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect ・ Associate 等のクラウド資格
■PMP/PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ~ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】649万円 - 1005万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限:150 000円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】入社初日、初年度から15~20日付与となります。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・有給休暇15日~20日
・平均有給休暇取得日数13日(2024年度)、平均有給取得率68%(2023年度)
・年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇制度などの特別休暇
・介護休業制度(介護を必要とする人1名に対して通算1年6ヶ月を上限として取得可能)
・育児休業制度(子供が2歳になるまでを上限として取得可能)
※女性の育児休業取得、復帰率100%、男性の育児休業取得実績もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
