募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手ポンプメーカーでの募集です。【業務内容】
法務のご経験のある方は歓迎です。
内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、当社グループのグローバルコンプライアンス体制の運営のためにご本人の経験や志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・グローバル内部通報制度の運用（個別案件調査対応・カンパニー対応の支援/体制の改善/経営層への報告 など）
・国内外の不正調査・不正防止に関する対応
・コンプライアンスサーベイ（従業員意識調査）
・従業員行動規範の浸透活動や改訂
・グローバルでのコンプライアンス体制の推進
・社外向けHPなどの各種開示 など
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
入社後早期に、当課の業務の中心メンバーとなることを期待しています。
当課にて数年の経験を担ったのちは、内部統制・コンプライアンス部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
国内・海外拠点での不正・内部通報調査等に伴い出張することがあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
（配属部門の役割）
当部門は、当社及び当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、企業倫理の確立・実践、教育研修の立案・実施、グローバル内部通報制度の運用、各部門及びグループ各社へのコンプライアンスに関する助言・支援を行っています。
コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための取り組みを行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。
（業務のやりがい）
専門知識、リーガルマインドを発揮して問題/課題解決を通じて会社への貢献を実感できます。
グローバル企業に求められるコンプライアンスのトレンドに即した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。
グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて、企業価値向上にも貢献することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須要件
事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験5年以上
※法務もしくはコンプライアンス部門業務又は人事部門における労務管理業務を経験されていらっしゃる方であれば、経験年数を必ずしも満たさなくともご応募を歓迎いたします。
▼歓迎要件
・弁護士、公認不正検査士等の法務・コンプライアンスに関する資格保有
・グローバル対応のご経験
・通報窓口業務従事の経験
・英語力（TOEIC600点以上）
※ 英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎します。
▼求める人物像
現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】790万円 - 1120万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
