募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。●担当業務と役割
グラフィックデザイナー（2D・3D・POP・ディスプレイ等）・DTPオペレーターのご経験のある方は歓迎です。
・車室空間・モビリティ領域におけるUXリサーチ・体験設計・UIデザインの一気通貫での推進
・「使える×感じる」を両立する、フィジカル×デジタル統合のUXプロセスの実践と型化
・デザインシステムの構築・運用による、製品/サービス横断での一貫した体験の担保
・OEM共創プロジェクトでのデザイン品質のリード／UI実務
●具体的な仕事内容
・カーメーカに向けた PoC・ 共創活動での体験価値の可視化とUI提案
・身体・空間・モノを起点にした体験仮説の構想と、2D/3D・実物による高速な試作・検証
・Figma等を用いたデザインシステムの立ち上げ・運用・整備
・ユーザー調査／ジャーニー設計に基づく体験価値の定義と事業可視化
・ラピッドな価値検証（MVP／プロトタイピング）でのデザイン制作
●この仕事を通じて得られること
・UXを軸に上流（気づく・考える）まで領域を広げるキャリア
・OEMとの共創を通じた、将来モビリティ体験づくりへの参画
・フィジカル×デジタルの統合デザイン手法を、組織にインストールする経験
・デザインシステムをゼロから立ち上げ・運用する経験
●職場の雰囲気
少人数で裁量が大きく、役職に関係なくフラットに議論する組織。
UX/UI/プロダクトの各コアスキルを持つデザインメンバーおよび、企画／技術／デザイン それぞれの職能と協働して価値を創出できる職場。
●キャリアパス
・入社後：UX・UIの実務リード。フィジカルデザイン×デジタル統合プロセスの実践者として活躍
・中期：コアデザイナー／デザインエキスパートとして、複数プロジェクトのデザイン品質を牽引
・将来：UXを軸に上流を担うデザイン組織の中核人材（デザインマネジメント／専門性の深化の両路線）
※中長期計画の『スキル別実務者集団→コアUX集団』への転換に沿ったキャリア形成が可能。
- 応募資格
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- 必須
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・プロダクト／空間／インダストリアル等、フィジカルデザイン出身で、UX・デジタルへ越境してきた経験
・体験仮説をMVP／プロトタイプで高速に検証し、複数案件で再利用（資産化）した経験
・OEM・事業部・エンジニアなど多職種を巻き込み、共創をリードした経験
※必須ではなく、人物像の参考として。近い経験があれば歓迎。
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力（基本）：多職種・多立場のメンバーと対話し、共創の場を設計・運営できる
・越境志向：職種の枠を超えて学び、フィジカルとデジタルを行き来できる柔軟さ
・作って確かめる姿勢：完璧を待たず、まず形にして議論を前に進められる
・意味を問う探究心：「そもそも何がうれしいか」を問い直せる
※基本はコミュニケーション力があるイメージ。フラットな組織で自律的に動ける方を想定。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1155万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
【年次有給休暇】25日
※初年度のみ入社月により付与日数は異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
