募集要項
- 募集背景
- 現在、全社の業務や意思決定にAIを自然に組み込む「AI前提企業」の実現を目標に掲げています。2026年4月には、この目標達成に向けた専門組織「AIプラットフォーム・データ管理課」を新設。コーポレート戦略本部長をトップに据え、全社横断でAI活用を力強く推進しています。今回は、この中心的役割を担うAIプラットフォームグループの体制を強化するため、Honda全体のAI活用をリードする中核メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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全社的なAI活用を推進する「AIプラットフォーム」の企画から運用までを担うポジションです。
最先端の生成AI技術を活用し、Honda全体の業務変革をリードする、やりがいの大きな仕事です。
■具体的な仕事内容
全社の業務効率化と意思決定の高度化を目指し、AIプラットフォームの企画・設計・構築から運用までを一貫して担当します。
▼＜扱う商材＞
Microsoft CopilotやAzure OpenAI、ChatGPT、Claudeといった複数の生成AIサービスを活用します。
▼＜担当業務＞
●AIプラットフォームの企画・構築・運用
Microsoft製品群や各種AIツールを組み合わせ、セキュリティとガバナンスを両立させた利用環境を設計・構築します。
AIエージェントが連携し合う実行基盤の整備も重要なミッションです。
●全社AI活用の推進
各部門の課題をヒアリングし、AIを活用した解決策を設計します。
技術的な支援やコンサルティング、成功事例の創出と横展開、社内教育まで幅広く担当します。
●プロジェクト推進
技術折衝、社内関連部門との調整など、プロジェクトを円滑に進めるためのハブとなります。
●利用データの分析・最適化
AIの利用状況やコスト、効果を可視化・分析し、ROIの観点からプラットフォームの継続的な改善と高度化を図ります。
■働きがい
「AI前提企業」の実現という、会社の未来を創る壮大なプロジェクトの中核を担うことができます。数万人の従業員の働き方を根底から変革し、その成果がHondaの新たな製品やサービスの魅力につながっていく。そんな大きな手応えと貢献実感を、日々感じることができるでしょう。正解がない領域だからこそ、自らのアイデアを形にし、多くの仲間と協創しながら、前例のない価値を生み出す醍醐味があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
AIプラットフォームエンジニアとしての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・業務改善・DX・AI推進プロジェクトの企画～実行～効果検証
・クラウドシステムまたはAI活用システムの設計・構築・運用
・AIツール・生成AIの導入および社内展開・教育
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県和光市本町8-1
東武鉄道 東武東上線「和光市駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能（頻度は要相談）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所や職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
- 年収・給与
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年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
