募集要項
- 募集背景
-
部長が家庭の事情により業務委託勤務へ変更となったため、後任の方を募集します。
部長はこれまでプレイングマネージャーとして、労務実務やメンバーの業務管理、各種承認業務を担っていましたが、現在は稼働時間が半減したため、労務実務のリソース不足が課題です。また、他メンバーはマネジメント経験がないため、専務が最終承認等を担っています。そのため、外部より本ポジションをお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして、労務実務およびメンバーの業務管理等を中心にお任せします。・入退管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き
※上記業務は社労士に委託しているため、必要情報の集計・取りまとめをメインでお任せします。
・労災対応、労務支援（ビザ支援）等
・社労士、監査法人等の外部対応
・従業員からの問い合わせ対応（例：離職者からの給与問い合わせ対応、アルバイトのヘルプ時の交通費対応等）
・メンバーマネジメント
・総務業務のサポート
利用システム：オフィスステーション、ぴかいちナビ、カオナビ
労務対応業務が多いため、今回ご入社いただく方にもメンバーと分担しながら、社労士の協力のもと労務実務を担っていただきます。
また、現在はDX化にも取り組んでおり、人事労務システムの入れ替えを実施しました。今後も業務効率化やDX推進に継続的に取り組み、より効率的な労務体制の構築を進めていく方針です。
【メンバーの業務について】
正社員2名・業務委託社員の労務担当者は入退管理、給与計算、社会保険手続き、労災対応等を担当しております。派遣社員の方は、データチェック・入力、名札作成、総務業務を担当しております。
※採用業務については、現在専務が最終チェック等を担当しています。ご入社いただく方のご経験・ご希望に応じて、最終チェックや面接官対応等もお任せすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：人事総務部
レポートライン：専務取締役
■メンバー構成
採用担当2名、労務担当2名（総務業務も兼務）、派遣社員1名、業務委託社員1名（元部長）
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：274500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 145500円
変動手当：住宅手当 2万円※規定有
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2月・8月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 独身寮社宅制度、従業員持株会、資格取得支援制度 、海外研修、社員割引制度、社員旅行（海外）、服装自由(オフィスカジュアル)
- 休日休暇
-
【年間休日】113日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,土曜日,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2回予定
1次面接→最終面接
