募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている同社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。
- 仕事内容
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以下の業務より、本人の意欲・力量と会社の課題状況に応じて随時アサインいたします。
【具体的な業務内容】
・事業計画の立案／立案支援と進捗管理（財務・KPI数値の管理設計と管理を含む）
・新規事業開発／サービス開発およびその立ち上げ・運営
・プロジェクト／タスクの推進（人的資本管理、システム活用、リスク管理、全社的イベント等）
・ハンズオンでのオペレーション支援及び改善活動
・顧客関連トラブルや業務上の問題発生時の対応と再発防止
・取締役会や経営会議等の重要経営会議体の運営、その他、経営企画関連の業務・事業責任者の支援全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画・経営管理・新規事業開発／サービス開発等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口より徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※試用期間中の3ヶ月は対象外です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
休憩：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
時差出勤制度あり（出勤は7時～11時で調整可能 / 実働8時間必須 / 病院受診やお子様の予定に合わせて取得可能・要上司承認）
※試用期間中の3ヶ月は時差出勤制度対象外
- 年収・給与
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年収：800～1200 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 80000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績、評価により変動有（昨年度標準評価では2.8ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・保育士資格取得補助
・内閣府ベビーシッターチケット利用可
・自社サービス割引
・インフルエンザ予防接種代補助
・エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
・退職功労金有（在籍10年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
